mbti性格测试

MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用性格类型没有好坏只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性,六十四型MBTI通过六个英文字母说一个人的性格把人划分成六十四类有四大类分别是SF人、ST人、NF人、NT人四大类旗下又分四小类人职匹配空谈了很多年六十四,MBTI性格测试(ENTPA)MBTI职业性格测试ENTP16种性格真的好准我朋友测。希望《mbti性格测试》一文对您能有所帮助！

mbti性格测试免费版28题

一般而言，mbit的职业性格测试，更习惯性的说法是叫MBTI职业性格测试，它是现在世界上更为盛行的职业人格特质人才测评工具。

也被许多高等院校用于协助其大学毕业生挑选更合适自身的职业，被许多用人单位用于对应聘者做评测，看与其说所面试职位是否在职业性格上较为配对。

与社会心理学有关的基础理论和专用工具，一般难以避开社会心理学最重要的人物荣格，MBTI职业性格测试也是如此。心理学专家荣格在1921年发布的社会心理学种类理论恰好是MBTI职业性格测试的理论基础。

20世际40时代，美国的一对母女俩伊莎贝尔·迈尔斯（IsabelMyers）和凯瑟琳·布里格斯（KatharineBriggs）依据荣格心理学的社会心理学种类理论明确提出了一套个性测试实体模型，并以他们自己的名义取名，叫做Myers-Briggs种类指标值，通称MBTI。

正如其他的性格测评或是职业兴趣测试一样，MBTI也是根据让试验者根据对一系列问题的诚信做答，最后依据结论开展剖析，将人的职业性格从4个维度、每一个维度有2个方位，一共8个层面开展归类，分类后再从4个维度开展组成，最后得到16个职业性格种类。

MBTI职业性格的4个维度分别是：外向（E）和内向型（I）；觉得（S）和判断力（N）；思索（T）和感情（F）；分辨（J）和直觉（P）。在其中，内向型和外向是以大家与外部世界的相互影响是什么样的维度来区别，外向（E）型的人从和人的相处触碰中得到动能，内向型（I）型的人从自身的本质纪律中得到动能。

觉得（S）和判断力（N）是以大家当然注意的信息内容维度来区别，觉得（S）型的人根据五官来感觉全球，重视真真切切的、客观存在的物品，判断力（N）型的人则重视根据第六感来洞悉和了解全球；思索（T）和感情（F）则反映了大家怎样做管理决策，思索（T）型的人习惯性用逻辑判断，而感情（F）型的人则会关心自身的感情价值观念，及其别人的观点等。

分辨（J）和直觉（P）差别的是人的行事方法，分辨（J）式的人是封闭式定项，习惯性用结构型、招数化和程序化交易来解决困难，而直觉（P）会用更为随便和开启的概率来解决困难。

在每一个维度里，每一个人只可以是这其中一种，即，你是外向（E），就不太可能与此同时是内向型（I），如此至今，每一个人就可以在4个维度里有一定的职业性格组成，例如ESTJ、INFP、ENFP、ISTJ这些，一共16个职业性格种类。每一类职业性格种类都是自身独特的优点、有其适用的岗位，检测出去的数据显示的合适职业，就可以做为每一个人职业挑选的参照。

在具体的操作中，MBTI职业性格测试应用领域比较多，最普遍被普遍使用的种类：做为本人探寻自身的职业优点，用于做为职业职业生涯的参照；做为高等院校对学员开展职业指导的专用工具，正确引导学员根据检测找到自身的职业优点，以便捷尽快开展职业职业生涯，或是为毕业之后的工作方向做参照；

企业内部用于做为招骋和内部结构选拔人才的辅助软件，帮助人力资源单位和用工单位掌握应聘者和职工的本人职业优点，便于人岗匹配。

mbti性格测试16种人格

想立即测试的小伙伴，可按下方第3张图片去做MBTI性格测试

什么是MBTI性格（16型人格）测试？

MBTI性格测试是在著名心理学家Carl G. Jung（卡尔·荣格）的人格理论的基础上演变而来的， 是目前国际最为流行的人格评估工具 ，可以帮助解释为什么不同的人擅长不同的领域。

华为、招商银行、百事可乐等 700多家企业都在使用MBTI ，它已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。

这是我自己的测试结果，分析的很详细，个人觉得还蛮准的：

为什么要做MBTI性格（16型人格）测试？

首先我们可以在性格上对自己有一个正确的自我认知，避免一些因为性格原因而出现内耗自己的情况。

当你对自己有了一个更透彻的了解之后，也会明白自己适合哪个领域，自己的优势是什么，然后才能把优势转化成成发力点，找到与自己匹配的工作或生活方式。

想免费做MBTI性格测试的小伙伴，按下图操作。 一共六十多道题，需要在12分钟内完成哦，记得别超时！

进入之后， 可以开始测试啦~

最后唠叨一句，答案没有对错之分，不同的人格类型也有各自独特的魅力，选择的时候不用考虑太多太久，凭直觉就好啦，毕竟这就是最真实的自己啊～

下图是我测试后的分析结果，如果有小伙伴做出来结果了，可以在评论区交流啊~

mbti性格测试结果分析

看到了龙女美妞的MBTI人格分析结论后，出于好奇，我也测试了一下，结论是仅占全球3%的“逻辑学家”（INTP）。
根据维基百科的资料：MBTI性格类型系统分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方向。
——发泄及获得心灵能量的方向。
外向型(E, Extroverts)偏向专注于外在的人和事, 倾向将能量往外释放。
内向型(I, Introverts)则专注于自己的思想、想法及印象, 倾向将能量流往内。
——是人们认识世界的非理性方法，即外界知觉，所说的是人们如何处理接收到的资料。
感觉型(S, Sensing)喜欢着眼于当前事物, 惯于先使用五官来感受世界。
直觉型(N, Intuition)则着眼未来, 着重可能性及预感, 从潜意识及事物间的关联来理解世界。
——情感及思考是下决定时内心挣扎所侧重的方向, 并配合以上的能量走向。
情感型(F, Feeling)偏好使用价值观及自我中心的主观评价来作决定。可以说成思考型使用头脑来作决定, 而情感型则用内心来作决定。
思考型(T, Thinking)则偏好用“是-非”及“如果...就”的逻辑来作分析结果及影响, 或者作决定。
——处世态度及生活模式
判断型(J, Judging)倾向于井然有序及有组织的生活, 而且喜欢安顿一切事物。
理解型(P, Perceiving)则倾向于自然发生及弹性的生活, 对任何意见都抱开放态度。
我又在知乎上看到了另一个版本的测试，感觉这版的更精准一些，想测试一下的话戳这里： 荣格心理类型认知功能测试 。
我的测试结果：
测试结论依旧是：INTP，那就是它啦。
历史上INTP型名人中，最广为人知的应该是爱因斯坦了。他有句非常有意思的名言： “是鸡过了马路还是马路过了鸡取决于你的参考系。”这句还蛮能反映INTP型人非常注重逻辑的特质的。
贴一下我做的第一个测试中对于INTP型人格特质的描述吧。（该测试戳这里： MBTI人格测试 ）
INTP人格类型相当稀少，仅占人口的百分之三，这对他们来说绝对是件好事，因为“寻常普通”最使他们不快。INTP以自己的创造力和发明的才能，独特的视角和充沛的智慧为傲。INTP常成为哲学家，建筑师，和充满想象的教授，历史上的很多科学发现都要归功于他们。
聪明的理论和不懈的逻辑是INTP的标志，事实上他们被认为在所有人格类型中有着最精准的逻辑。
他们喜欢规律，在语句中发现矛盾几乎成了他们的爱好，所以对INTP说谎不是个好主意。讽刺的是对INTP的话要时刻持保留态度，不是因为他们不诚实，而是这种类型的人倾向于在想法成型之前就与人分享，把别人当作辩论的对象来巩固自己的想法和理论。
这可能使他们看起来不够可靠，但事实上没人比INTP们更乐于和更擅长发现问题，审视每一个因素和细节，并找到一个独特而可行的解决方法，不过可不要期待准时的进度报告。INTP类型的人对实际的日常活动和维护不感兴趣，但当他们发现一个可以自由发挥想象和能力的环境时，他们会花无限的时间和精力来开发深刻而公允的解决方案。
他们或许看起来像是在做白日梦，事实上却在不停地思考，一醒来就充满了各种想法。这样不间断的思考让他们看起来沉浸在自己的世界中，因为他们一直在脑海中与自己辩论。其实在与和自己熟悉或有相同兴趣的人相处时INTP们轻松友善。然而在不熟悉的人群中，INTP会变得非常害羞，当他们觉得自己逻辑性的结论或理论被挑战时，善意的玩笑会变得好斗。
当INTP极其兴奋时，他们的对话会因为试图解释得出最新结论的逻辑过程而变的没有条理。有的时候，INTP干脆在自己的想法被理解之前就换个话题，而不是把事情解释清楚。
当人们用主观和感觉对INTP解释自己的思维过程时，反之亦然。想象一个极其复杂的发条装置，收纳着任何事实和想法，被极具创造性的推理所加工，再得出最有逻辑的答案－这就是INTP的思维过程，他们决不容忍一个情绪化的扳手干扰他们的机器。
逻辑型（T）作为INTP的主导特点，他们很难理解情绪上的抱怨，朋友们也不要指望从他们那里得到情感上的支持。INTP更倾向于提供一系列逻辑性的建议来解决根本问题，这并不总受他们感受型（F）伙伴们的欢迎。
对INTP的最大阻力是他们对失败的恐惧。INTP如此倾向于反复推敲自己的想法和理论，担心自己漏掉了拼图的关键部分，使得他们停滞不前，迷失在理不清的虚拟世界之中。克服这种自我怀疑是INTP面对的最大挑战，但他们能够为世界带来的大大小小的智慧礼物，使战胜这个挑战变得值得。
看起来还不错嘛。
你是什么类型的呢？
欢迎留言分享喔。
坚持日更中，欢迎交流讨论～

mbti性格测试免费版

MBTI性格测试（情感匹配版
测评图表可快速帮您掌握报告内容；
本结果仅供参考，不可作为临床诊断的依据；
如结果与你自己或他人感知的有出入，可回忆在测试时是否有事情影响了你，或自己答题时是否有所顾虑；
如对报告有不理解的地方，建议向专业资质人员进行咨询。
MBTI有四个子量表，分别是：
外倾——内倾（E—I），感觉——直觉（S—N），思维——情感（T—F），判断——知觉（J—P）。
取每个维度上偏好类型的代表字母，即可以由四个字母构成你的性格类型，如ISFJ，即内倾感觉情感判断型，ENFP，即外倾直觉情感知觉型。
四个维度、八个端点可组合成16种性格类型，你必然属于其中的一种。
结果分析
你是内倾、感觉、思维和知觉型（ISTP），该类型又叫做手艺者，约占人口总数的4%-10%。
注：维度的两端被称作偏好，结果落在哪一端，说明你有哪种偏好；当你两端得分相等时，我们倾向于选取你右端的值。
【你的四维性格特征】
能量倾向：内向型
你是那种大部分时候都比较珍惜独处时间的人，在阅读、思考、写作或冥想这种静默的环境下，你能够恢复精力。
专注倾向：感觉者
你喜欢和别人谈论现实的事物，例如说购买一部新车，装修房子、去某家高级的餐厅或是观看最新的演出和电影。
不常用自己的“第六感”、“冲动”或“预感”来处理感情。
决定倾向：思维型
你是一个理性者，你是那种偏好事前先把事情想清楚的人。
组织倾向：知觉型
你属于知觉型的人，你通常讨厌时间表和精神压力，尤其在自己的爱情生活中。你拥有极强烈的玩乐需求，追求刺激和生活的多元性。
对于ISTP的你来说，可能比较容易与之发展出良好亲密关系的类型是：
ESFJ/ESTJ
ISTP类型的人在情感交往中往往更加淡定，不太会因为情绪起伏而突然做出一些决定。这同时也说明ISTP类型的人会比较随和，但这可能意味着这类人对于情感关系的投入感并不会马上就变得很高，容易在关系的早期就逐渐失去兴趣而非渴望长期的关系。因此对于ISTP类型的人，可以包容E、S型兼有性格的热情，但也需要J型的规划、掌握、投入倾向来保证双方关系能够长久稳定。
性格剖析
一、代表人物：福尔摩斯
原因：福尔摩斯在面对各种复杂案例中喜欢自己行动，不喜欢空谈，只相信可靠确凿的事实，是一个大侦探家。
个性特征：奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们擅长分析，敏与观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好的利用一切可以利用的资源，而且很会瞧准时机。
二、你的职业性格描述
1. 坦率、诚实、讲求实效，你喜欢行动而非漫谈。
2. 你的性格谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力。
3. 你擅长分析，对客观含蓄的原则很有兴趣。并且对于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动。
4. 你往往能做出有条理而保密的决定，可以仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。
5. 由于你好奇心强，且善于观察，只有理性、可靠的事实才能使他们信服。
6. 你重视事实，简直就是一个行走的的知识的宝库。
7. 你是现实主义者，所以能够很好地利用可获得的资源，同时你擅于把握时机，这使你变得很讲求实效。
8. 由于你平和而寡言，往往显得冷酷而清高，而且容易害羞，除了与好朋友在一起时。
三、你的性格优势：
（1）专业能力
你可以独自工作或与敬佩的人并肩工作，凭借自己敏锐的观察力和对事实信息的出色记忆力，将混乱的数据和可辨认的事实有序排列。
（2）压力应对能力
在压力之下或面对危机时，你可以保持自己的头脑冷静、理智，能在限定时间中出色完成自己任务。
（3）适应能力
你的性格具有柔韧性并且愿意冒险尝试新事物，对于突然的变化和事件的转变，你有良好的适应能力。
（4）资源利用能力
你拥有丰富的常识，善于确认和利用有效自己身边的资源，知道完成工作需要做什么和必须做什么 。
四、你的性格可能存在的盲点
（1）脱离外界
由于你喜欢独自做决定，常常对即使是最重要的事情也只是自我保密，这使得在你身边的人对于即将发生的事情茫然不知。
你很少与别人分享行动、情感，也很少关心别人，因为你可能认为这些是没有必要的。
在这方面，你可以有意识的增加自己和别人的联结，因为人人都是社会性的动物，无法脱离于人际交往。
（2）缺乏主动性
由于你渴望拥有自由的时间，很多准备都不会多于基本的必要，或者不可能坚持到计划得出结果，因为这样你能够节省时间和精力。
在这方面，你可以做出整个计划，完成所有的步骤和细节，这样有利于约束你潜在缺乏的主动性，淡化自己漠不关心的表象。
（3）懒于做承诺
ISTP型的人始终都注意着新的感官信息，喜欢开放的面对所有可进行的选择，所以他们会优柔寡断。
在这方面，你可以学习树立目标，并对他人和事情都做出严肃的承诺，这样会帮助自己避免随意生活方式的潜在危险。
评分建议
你的情感发展建议：
本测试结果说明你有这样的性格倾向，并不代表你在情感关系发展中所真实具有的能力。
所以，MBTI性格测试只是了解自己的情感能力、亲密关系状况中的一个简单的基础。性格类型测试可以通过相对中立的角度来为探索自己的情感、亲密关系状况提供帮助，但长期不断对人际交往、情感管理技能的学习和不断对亲密关系进行规划的细节也是你需要掌握的。
对提升ISTP的人际交往、亲密关系能力有以下一些小建议：
一、学会深入与他人交流沟通
✪ 仔细倾听并观察、分析对方的反应，在谈话前做好充分准备。大多数人在简单交流时很少马上就做到坦诚，有时候要经过多次提问才能得到有用的信息。
✪ 在谈话中，你要做的是令对方感到轻松惬意，只有这样你才能获得想要的信息。
✪ 尽可能选择一个双方都闲适的时间，确定这时候对方没有过于负面的情绪。
✪ 如果做不到面对面，那么电话就是退而求其次的理想方式，这也能让你听得到对方的语调。
二、学会深入考虑别人的感受
✪ 跟对方建立联系，换位思考。时常训练自己以别人的眼光看待事物，考虑问题。
✪ 把关注点放在对方的需求、满足上。
三、学会发展坚毅力，并为达到期望结果需要做出必要的计划并付出必要的努力
✪ 尽可能去寻找这件关系能够给你带来的满足，去想想你的那种幸福感。

mbti性格测试结果表

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。是一种自选型、自我报告式的性格评估测试。MBTI职业性格测试是一个理论模型，能够更加了解人格特点、做事特点。从而让人更加了解自己适合什么类型的工作。