国企的劳务派遣工稳定吗 国企劳务派遣工作值得去吗

劳务派遣员工没有稳定的不管是央企、国企还是私企因为劳务派遣人员不算是企业的正式员工人事关系隶属于劳务派遣是和劳务派遣人员签订劳务合同后由劳务派遣派遣到用工单，国。。

国企劳务派遣有机会成为正式员工吗

考地方国企工作也不一定能够保证长久的稳定，现在做什么工作都是这样。虽然国有企业单位里面相对于民营企业私营企业是比较稳定的，但毕竟是企业单位，它是要靠利润说话，所以最终能否长久的坚持下去，还是取决于自己单位的经营利润。
在国有企业单位当中，有很多不同性质的人员。包括国有企业单位的正式在编人员，还有合同制员工，还有劳务派遣员工劳务外包员工和一些编外人员。那么这些不同性质的员工所能够享受到的待遇福利都是有所不同的，甚至来讲，如隐埋果说企业单位一旦遇到裁员降薪等情形，那么对于这些编外人员劳务派遣人员，非正式在编人员，可能受到的影响往往都会是比较偏大的，也许他们想要长期稳定的，留在国有企业单位里是比较困难的。
虽然我们能够看到可能很唤亮多人，都是从事国企单位的工作，但并不是每一个人都会拥有正式编制的。所以有相当一部分的人群，他没有拥有正式编制，对于自己的长久性，稳定性就会打成一个大大的折扣，也就不一定会是一辈子衣食无忧了。毕竟在企业单位的工作和机关事业单位，公务员人员完全是不相同的。他不能够完全称之为是一个铁饭碗，但是今天的企业单位往往都是大型的工作单位，集团化的工作单位。
相对于一般的民营企业，可能具有自己的优势，但是。也可能依然会出现自己经营不善，兼并破产等各类的情形出现，当然这样的概率相对来说是比较低的，但是也是存在和携宽的。所以说我们绝对不能够认为，进入到国有企业单位就能够衣食无忧。其实企业单位也是分为很多种类型最好的，企业单位是什么样的呢？就是那些垄断性的企业单位。比如说像石油电力烟草这一类的国有企业单位，是可以讲是金字塔上的塔尖。

国企劳务派遣和正式员工的待遇区别

劳务派遣员工没有稳定的，不管是央企、国企还是私企，因为劳务派遣人员不算是企业的伏氏正式员工，人事关系隶属于劳务派遣公司，是和劳务派遣人员签订劳则胡务缺盯散合同后，由劳务派遣公司派遣到用工单位进行工作的，如果用工单位不需要你了，就会辞退或者退回到劳务派遣公司。