乡镇为什么要设立管区 乡镇为什么要设立管区管理

　一应忧患为官、勇担重任。坚定信念、勇担重任、认真覆职、发奋进取，既是乡镇领导干部的一个政治态度问题，也是一个思想境界问题；既是一种能力，也是一种勇气。这就要求我们必须以对党和人民高度负责的态度，无私无畏、责任为重，心系群众、关心群众，始终以人民群众的根本利益为出发点，做到为官一任、造福一方。必须坚持讲政治、谋大局、抓大事，对上级的决策部署，严肃对待，严格执行，不折不扣地抓好落实，敢闯敢干、开拓创新，努力推进地方事业发展。 　　二应提高本领、科学发展。如何判断乡镇领导干部水平和能力？别人看不到、想不到、认识不到的事情，看到、想到、认识到了就是水平高；别人做不了、做不好、做不成的事情，做到、做成、做好了就是能力强。总之，就是要坚持科学的思想、辨证的方法、灵活的手段，既增强发展的危机感、紧迫感和责任感，千方百计加快发展，以“为”化“危”；又要以科学发展观为指导，在发展中解决问题、破解问题，以“为”求“绩”。要不断增强解放思想、干事创业，把解决发展困难与可持续发展统一起来的能力和本领，不怕矛盾复杂，不怕任务艰巨，坚决办成别人办不了的事情，解决别人解决不了的问题。 　　三察渣应服务群众、求真务实。恪守全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆情怀，始终把群众的安危冷暖放在心上，做好顺民意、解民忧、增民利的事情，这就要求每位乡镇的领导干部必须坚持实事求是，尊重客观规律，深入调查研究，多到有问题、情况复杂地方去，多深入到群众中去，面对面听取群众意见，实打实帮助群众解决问题，真正把求真务实融入到工作和生活之中，脚踏实地干事业；必须大力推动创业富民、就业惠民、社保安民，下大力气解决群众普遍关注的热点难点问题和反映强烈的突出问题，下大力度做好关心困难群众生产生活的工作。 　　四应团结一致、拼博进取。团结是境界、是指携修养、是品德，也是一种能力。领导班子成员之间要团结一致败逗悄，以大局为重、以事业为重，求大同、存小异，多理解、多沟通、多信任，以党性原则、人格魅力和共同事业感召人、凝聚人、团结人。要认真贯彻民主集中制原则，增强班子的战斗力，着力建设富有创新精神和实干精神的高素质团队；要善于集思广益、广纳群言，把班子成员的积极性、创造性最大限度地调动起来，使班子成为一个坚强团结的集体；要正确处理集体领导与个人分工负责的关系，进一步完善科学决策机制和工作机制，切实增强统揽全局、协调各方的能力，促进上下级之间、班子之间和班子成员之间的和谐，确保上下一盘棋，合力谋发展