最佳回答2023-06-27
我们需要得到他人的认可是因为：我们每个人的自我评价都是由“自评”和“他评”两部分组成的，当一个人以“他评”作为衡量自身的重要标准时，他就会特别在意周围人对自己的评价。
越缺乏自我价值感，内心就会越渴求他人的肯定与认可。
你觉得自己好像活在桎梏中，处处不得自由，不得不让自己去满足他人的标准和要求。
一旦没有满足，内心就会产生恐慌与自我否定。
人的行为模式不可能凭空产生，一定是在长时间反复的熏陶和行为交互中慢慢形成的。
也许我们可以回忆一下，在童年的时候，如侍穗果我们没有做到父母、老师、亲戚、同学们的要求，他们带瞎会如何对待我们？
是否有一些非常鲜明的事件记忆浮上心头？那些记忆可蠢谈空能令我们羞愧、痛苦，也有可能是令我们得到极大肯定和嘉赏的，当然，也有可能是我们耳闻目睹的他人的喜怒哀乐。
其他回答（2）
企鹅电竞泽泽
回答时间：2023-06-27
1. 不成功者极少对别人加以肯定。他们想要别人做他们需要的事情时,用的办法是以蔑视的眼光、厌恶的叹息、苛刻的话语和体罚使别人感到内疚。这样，他们又给自己造成许多新的问题，因为他们给人的那些消极影响能够使人寒心、对立和懈怠。
2. 在发生了误会的时候，不成功者争执不休，力图证明自己正确、对方错误。他们在“责任属於谁”的问题上钻牛角尖，把对他们有利的线索穷追不舍，使得别人再也不愿意帮助他们。
3. 不成功者在同别人的关系上出现问题时，总是责备对方。他们的口头禅是：“我没有错，毛病出在你身上”。
4. 不成功者听到批评的时候，产生敌对情绪，争执不休。他们不能从别人的反应中吸取经验教训，而是以辩解和争论来拒绝别人的反应。
5. 不成功者不到问题“圆满解决”的时候不肯向别人道谢，这样就扼杀了别人的主动性。如果别人帮的忙不合他的心意，就不予以接受。
6. 不成功者只考虑自己的困难,全然不顾别人的处境，於是扼杀了别人的主动性。他们使别人感受到了轻视和冷淡。
7. 不成功者对於向他们泼冷水的人，不能做出有效的反应，试图以违心的自责、指责对方、讥讽对方、发怒、沈默或者全面退缩等等方法来阻止对方的攻击，结果往往把事情越弄越糟，使双方的关系越来越疏远。
成功者
1. 成功者能够求得必要的帮助。他们对别人做出的有所帮助的行动加以称道和感谢，以此给人以回报。他们以微笑、赞许和表示亲切来充分肯定别人。他们总是热情地鼓励别人，极少说泄气的话。
2. 成功者极力维护相互关心的友好氛围野坦。发生争执时，自己承担责任，避免发生冲突。这样就使得对方很快消除了戒备，去做要做的事情。
3. 成功者对於同颂樱桐别人相处出现的不愉快承担一半的责任。他们总是考虑：“我做的什麽事情引起了双方的不愉快?我是怎麽惹得对方生了气?”
4. 成功者发现自己同别人发生争执的时候，就坦率地同别人交谈，诚恳地给别人以鼓励，请对方把他的意见谈出来，予以考虑。
5. 成功者对别人一点点的良好的行动加以肯定和支持，使之发扬光大。诚心诚意给与回报，寄希望於别人下次会提供一些更有用处的帮助。
6. 成功者对别人诚恳地加以充分肯定，承认别人做出的努力。对别人花的力气和取得的成绩给以回报，促使别人更加愿意合作与进步。
7. 成功者知道，发火和挑剔指责对颂陆方常常是由於心中恐惧的缘故。所以他们往往平心静气地和对方交谈，做出亲切而使人心安的反应，肯定对方取得的成就，指出对方有办法把问题解决好。
尽享内心的安详
回答时间：2023-06-27
因为我们都是人，都有自尊心，我们都需要得到他人的认可和肯定，这样我们才会有自信，才会觉得自己是有用的，我们才会觉得自己是好的，我们的自尊心和自信心也才会慢的建立起来，所以我们需要得到别人的认可和肯定，这样我们才会有自信岁局谨，才乎基不会觉得自己是腊蚂不好的，我们才会觉得我们是有用处，才会觉得我们是好的，我们才不会觉得我们是不好的，才会觉得我们是有用处的，才会觉得我们是好的，我们才会觉得自己是有用处的，才会不会觉得我们是不好的，才会觉得我们是有用处的。
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