最佳回答2023-01-30
因为工资低待遇不好留不住员工。
入职才知道,我们低薪直邮800减1000.但是在培训入职的人都蒙圈了。前两个月保护期不受考核,低薪一千块钱,这是不开单情况,开单了低薪就是800,两个月不开单就是路人了。
平安普惠是中国平安保险集团股份有限公司联营公司旗下开展融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的公司的总称。协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得专业借款服务,助力中国实体经济发展。
其他回答(2)
平安普惠只有招人,才能够持续发展,客户才能越来越多。
平安普惠主做贷款,现在产品无任何优势可言,而且挖客户经理墙角的事太多了。很多人都无法长时间坐这份工作,长时间工作连尊严都可能没有了,可以短期工作,这样就导致人员流动非常大,而且这项工作也是不容易做的。
客户少,拿的工资就少。客户多,拿的工资也就多,一般把自己的人脉介绍完,大部分都不做了,需要下一批顶上这个空位,招人也是为了发展。
扩展资料:
平安普惠金融业务集群(以下简称“平安普惠”)是中国平安保险(集团)有限公司联营公司旗下成员,立足于服务广大小微型企业和个人客户,以创新的科技和完善的风控为社会各阶层提供有效金融服务,助力中国实体经济发展。
平安普惠在综合实力、公司治理等方面已成长为金融行业专业典范:
1、拥有卓越的国际化管理团队,丰富的管理经验;
2、通过引入人脸识别、微表情、大数据人工智能技术、反欺诈扫描等创新金融科技,不断提高风险管控能力,稳健领先的风险管理能力也使资产风险表现远优于行业水平;
3、拥有丰富的无抵押、有抵押、互联网借款产品,为借款人提供定制化服务,也为普罗大众提供优质借款选择;
4、凭借科技和风控两大引擎,不断助力提升服务及客户体验。
目前,平安普惠已累计服务554万客户,所服务的借款余额超过8500亿元。平安普惠将继续秉承客户普惠、未来,平安普惠将在平安3.0时代的背景下,不断加强普惠金融和绿色金融的推广,为广大小微型企业和个人客户提供更加优质的借款服务,致力于成为全球最值得信赖的、客户首选的普惠金融品牌。
人员流动性大。因为平安这种信贷企业,工作压力是极端大的,人员流动性大。作为一个平安普惠一线信贷员工,高负荷的打客户电话,发宣传单页,做广告,以及参与追讨, 通过努力可以获得高收入是不假,但是其面临的是一般人承受不了的压力,所以有的人不适应这个行业是很正常的
最新问题