最佳回答2022-11-13
郑州企业招聘应届生政府补贴多少钱
我觉得这种情况下是能招到人的，愿意挣这份钱的人不在少数。
郑州富士康薪资翻倍招新人
受疫情因素影响，郑州富士康工人出现大量流失状况，为保证生产能够持续下去，该企业开始了新一轮的补贴加码。据介绍，现阶段工作补贴已达到每天400元，公司每天还补贴两小时工时。除高薪鼓励员工留下工作之外，富士康也在试图招募新员工，企业招聘信息显示在此阶段，来到该企业上班，工资最高可达到16,800元。招募门槛非常低，只要有24小时内核酸阴性证明及完成两针疫苗接种即可。
该消息在网络上引发热议，有网友认为现阶段港区疫情较为严重，不适合前往上班工作，但也有部分网友认为如此高额的工资绝对值得尝试。
我认为在这种状况下也能招到人，愿意挣高工资的人有很多。
虽然港区疫情较为严重，大家对此也都心知肚明，很多人都不愿意到这里去挣这个钱。可是生活最苦的莫过于没钱，现实中依旧有很多人愿意去挣这份高工资，而且每月将近2万元的收入，对普通打工人来说，干一个月能顶一千三四个月，这份收入真的非常有诱惑力。
因此，我觉得哪怕是在这种状况下，该企业也依旧是能够招到人的。尤其是作为当地首屈一指的大型企业，企业停产停工对当地经济影响很大，政府方面应该也会在一定程度上对保障其生产持鼓励态度。未来该区域状况应该会逐步好转，这也同样是给想要来工作的人，吃了一剂定心丸。
在疫情反反复复的过程当中，各类问题总是会不断涌现，而解决问题的过程其实也就是经济发展社会稳定的过程。我相信问题总是暂时的，未来一定会越来越好。
其他回答（2）
呆滞小刺猬曦之
回答时间：2022-11-13
郑州企业招聘应届生补贴在哪里申请
4月15日，“活力郑州_青春郑州”郑州市青年创新创业行动新闻发布会上，10条“青年人才新政”重磅推出，郑州向全球青年才俊递上橄榄枝、送上“大礼包”，诚邀来郑留郑创新创业，要让青年人才来得了、住得下、留得住，实现“双向奔赴”、同频共振。
开发更多就业岗位提供逾20万个就业岗位
今年，我市将继续深入实施就业优先战略（机关事业单位招考（聘）、国有企业聘用、服务基层项目就业、中小微企业吸纳、灵活就业、见习留用），从供需两端综合发力，不断创新丰富青年人才就业政策和服务支持体系，推动形成高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环。
郑州实行了哪些政策？ 为确保这一战略目标的实现，我市实施“四个一批”措施：即鼓励在郑国企、机关事业单位、产业园区扩大招聘规模留郑一批，街道（乡镇）、社区（村）提供基层社会服务岗位留郑一批，引进知名企业在郑设立区域总部、产业研究院、制造基地、供应链区域中心增加高收入就业岗位留郑一，其中，在郑各级机关事业单位岗位2.4万个，社区（村）基层管理和社区服务岗位2800个，在郑央企、省属市属等国有企业、上市企业及研发机构总部。
郑州人才引进政策：1.第一层次(高层次人才)人才引进条件按学校人才引进政策执行。
2.第二层次(博士研究生或博士后)应聘人员须具备的基本条件
3.具有中华人民共和国国籍;
4.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业; 综上所述郑州人才政策等相关文件的发布促进了人才的涌现，建议国家加大投入力度，鼓励和扶持更多人才。
法律依据：《郑州市人才落户政策实施办法（暂行）》第一条根据《中共郑州市委郑州市人民政府关于实施“智汇郑州”人才工程加快推进国家中心城市建设的意见》
大陈生活趣事
回答时间：2022-11-13
郑州企业招聘信息2023
一家。河南中横国际贸易有限公司，成立于2007年，位于河南省郑州市，是一家以从事批发业为主的企业。位于河南自贸试验区郑州片区（郑东）榆林北路36号绿地中央广场南塔，2023年6月该企业已经招聘结束，因此截止2023年10月该企业不招工。
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