国家职业技能标准官网

职业技能等级机构公示查询系统职业资格鉴定机构公示查询系统职业技能等级证书数据交换系统技能人员职业资格证书数据交换系统全国职业技能鉴定专用内部通信系统,为更好地发挥国家职业技能标准在引导职业教育培训开展职业技能等级认定和规范从业人员行为中的基础性作用深入推进职业技能提升行动支持服务经济社会发展和技能人才队伍建设人,上述35个国家职业技能标准中，互联营销师、信息安全测试员、人工智能训练师、电气电子产品。希望《国家职业技能标准官网》一文对您能有所帮助！

国家职业技能标准官网2023年

国家职业技能标准包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分，其中工作要求为国家职业技能标准的主体部分。
职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括职业名称、职业定义、职业等级、职业环境条件、职业能力特征、培训要求、鉴定要求等内容。
基本要求包括职业道德和基础知识，其中职业道德是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度、行为规范；基础知识是指本职业各等级从业人员都必须掌握的通用基础知识，主要是与本职业密切相关并贯穿于整个职业的基本理论知识、有关法律知识和安全卫生、环境保护知识。
工作要求是在对职业活动内容进行分解和细化的基础上，从技能和知识两个方面对完成各项具体工作所需职业能力的描述。包括职业功能、工作内容、技能要求、相关知识。其中职业功能是指一个职业所要实现的活动目标，或是一个职业活动的主要方面（活动项目）。根据不同职业的性质和特点，可按工作领域、项目或工作程序来划分。工作内容是指完成职业功能所应做的工作，可以按种类划分，也可以按照程序划分。每项职业功能一般包含两个或两个以上的工作内容。技能要求是指完成每一项工作内容应达到的结果或应具备的技能。相关知识是指完成每项操作技能应具备的知识，主要指与技能要求相对应的技术要求、有关法规、操作规程、安全知识和理论知识等。
比重表包括理论知识比重表和技能比重表。其中，理论知识比重表反映基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比例；技能比重表反映各项工作内容在培训考核中所占的比例。

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国家职业标准包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表等方面内容，对各职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平作了明确规定。

每个国家职业技能标准均须经过立项、开发、审定、颁布共4个阶段13个环节的工作流程，其中仅审定阶段就包括预审、初审、征求意见、修改、终审等5个环节，以确保标准编制质量。

目前，除中式烹调师等26个国家职业技能标准外，另有25个标准也完成了立项、开发、审定工作，拟由人社部会同有关部门联合颁布。上述标准颁布之日起，原相应国家职业技能标准同时废止。 

国家职业颁布标准：

截至2022年底，人力资源社会保障部先后颁布946个国家职业技能标准。

2022年1月31日，人力资源社会保障部办公厅颁布中式烹调师等26个国家职业技能标准。根据《国家职业技能标准编制技术规程（2022年版）》要求，每个国家职业技能标准均须经过立项、开发、审定、颁布共4个阶段13个环节的工作流程。

其中仅审定阶段就包括预审、初审、征求意见、修改、终审等5个环节，以确保标准编制质量。目前，除中式烹调师等26个国家职业技能标准外，另有25个标准也完成了立项、开发、审定工作，拟由人社部会同有关部门联合颁布。上述标准颁布之日起，原相应国家职业技能标准同时废止。

国家职业标准和国家职业技能标准

1、 国家职业资格证书

  职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授权机构来实施。在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能证明。是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。

职业资格证书其实早些年就叫技能等级证，后来更名为职业资格证，是每一个职业的上岗资格证书，也就是职业资格证，可是这个证由国家人力资源和社会保障部下放到各地人社部门或者行业的部门对从业者进行职业鉴定合格后才能取得证书，并且在国家职业资格证工作网上查询。

这个职业资格证上有国家的人社部的大印，无论走到哪里都是认可的，就是出国到全世界各个国家，他们都很敬畏咱们的职业资格证书，并且到目前为止也是各地市的招财纳士技能入户最有力的证明，并且人社部也曾有职业资格证二级和职业资格证一级与学历同等的文件，还有一部分地市在退休时给予技师和高级技师不同标准的补贴。

职业资格证就是劳动者求职，任职，开业的资格证明，也是企业招聘，用人单位录用员工的主要依据，那时候的职业资格证书真是有权威的证书，可是现在很多职业的证书都改为职业技能等级证书。

2、 国家职业技能证书

职业技能证书是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所达到的技术等级资格证书。

在企业里每年都会进行技能鉴定工作的，通过对理论知识、实际操作能力的考核，给出等级证明证书，企业会按照证书等级情况给与相应工资待遇。

职业 技能等级证书士国家放管服改革将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验，这是由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展的职业技能等级评价合格后颁发证书。

职业技能证书就是不再由国家颁发，也就不再有国家部位的印章，哪个单位或者组织进行的评价就盖哪个单位的印章，但是依然还是在国家职业技能等级证书评价官网上查询，其他的效力还是依据人社部门的标准。

总结下，国家职业技能证书是就业等级，国家职业资格证书是就业资格，不同之处在于：

1.颁发部门不同 国家职业资格证书,是由所在地的人力资源和社会保障局颁发的 职业技能等级证书,是由第三方评价机构颁发(任何一家国家批准单位)

2.盖章单位不同 国家职业资格证书,是由人力资源社会保障局和技能鉴定指导中心联合盖章 职业技能等级证书,是由第三方评价机构盖章(任何一家国家批准的单位)

3.封面样本不同: 国家职业资格证书,人社部统一样本模式 国家技能等级证书,内页都统一,封面不一样

这些就是职业资格证书和职业技能等级证书的区别，只是在颁发单位性质上发生了改变，其他的还是没有什么变化的。希望能够帮到你

国家职业技能标准官网2022

该标准将为电子竞技员划分五个职业技能等级?五级、四级、三级、二级、一级，并制定规划对应的职业技能，这些都将促生就业机会，并为电竞行业培养职业人才。

电竞行业的从业者们将以“电子竞技员国家职业技能标准”为依据，评定自身的劳动价值，规范职业道德，对工作环境提出合理要求，并通过公开、公平、公正的学习途径，按技能等级持证上岗。

标准中不仅对电子竞技运动的职业规则与范畴进行规范，同时以人为核心，对电子竞技员从心理调控到比赛强度等方面做出要求，保障维护了电子竞技从业者的身心健康。

根据流程规划，这标志着“电子竞技员国家职业技能标准”即将正式颁布。“电子竞技员国家职业技能标准”的颁布，也将成为促进我国建立健全电竞职业规范，支持电竞行业科学、有序、稳定发展的重要一步。

扩展资料：

1、参加电子竞技项目比赛； 

2、进行专业化的电子竞技项目训练活动； 

3、收集和研究电竞战队动态、电竞游戏内容，提供专业的电竞数据分析； 

4、参与电竞游戏的设计和策划，体验电竞游戏并提出建议； 

5、参与电竞活动的表演。

参考资料来源：

百度百科-电子竞技员

国家职业技能标准官网15年版

职业技能等级证书和职业资格证书，都是我国多元化技能人才评价体系中的组成部分，是技能人才评价制度中的重要一环。许多考生弄不清职业技能等级证书和职业资格证书的区别，甚至将二者混为一谈。今天就让雅狐教育来给大家讲讲这两种证书之间的异同吧。

职业技能等级证书和职业资格证书的相同点

1.等级划分相同

与国家职业资格证书一样，职业技能等级证书也分为五个级别，分别是初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

2.申报条件和流程相同

根据《职业技能等级认定工作规程（试行）》（人社职司便函【2022】17号）的相关规定，评价机构在实施职业技能等级认定时，应当依据国家职业技能标准开展评价活动，并按照人力资源和社会保障部颁布的最新国家职业技能标准进行逐级申报，对考生提交的申报材料、诚信声明等进行汇总、审核等工作。

3.考核规范相同

根据《职业技能等级认定工作规程（试行）》（人社职司便函【2022】17号）的相关规定，评价机构应根据国家职业标准确定评价内容和方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等方式，对劳动者进行职业能力水平的科学客观公正评价。

4.政策待遇相同

持有职业技能等级证书的劳动者，可以享受到与国家职业资格证书同等的技能提升补贴、就业创业补贴、高技能人才引进、技能落户、抵扣个税等多个政策待遇。

5.查询网站相同

不论是国家职业资格证书还是职业技能等级证书，其证书信息均可以在技能人才评价证书全国联网查询系统（http://zscx.osta.org.cn/）或各省人力资源和社会保障厅官网进行查询。

国家职业技能标准官网查询系统

职业技能等级证书，由用人单位和社会培训评价组织（经人力资源社会保障部门备案的）在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。

简而言之，职业技能证书就是你具备了某项技能且达到相应技术等级的证明，证书由评价机构独立印制并发放，政府部门不参与监制。

很多企业或机构，每年都会对技能水平进行鉴定，通过理论知识、实际操作操能力等考核，给出相应的等级证明证书，并按照对应等级情况给予相应工资待遇。

职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

职业资格证书是由人社部和技能鉴定指导中心联合盖章，全国统一考试、监考，封面都是人社部统一样本，模板内页都统一，新版证书封面不再有国徽。

  共同点

两种证书的权威性、专业性都是一样的，而且都能在国家人社部指定的技能人才评价工作网查询。在享受政策福利方面，两种证书中符合条件的，都享有技能提升补贴福利。

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技能等级证书和职业资格证书的区别是：
1、级别不同：技能等级证书是一个证明所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。
2、定位不同：技能等级证书是企业每年进行技能鉴定工作时，通过对理论知识、实际操作操能力的考核给出的等级证明。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。
3、分类不同：参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》；技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。

国家职业技能标准2022版

1、两者的级别不同：职业技能证书是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。
职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。
2、两者的定位不同：职业技能证书是企业每年进行技能鉴定工作时，通过对理论知识、实际操作操能力的考核给出的等级证明。
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。
3、两者分类不同：参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》；技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。