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军转干需要考试
军转干考试科目:
考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。
考核内容:
(一)主要内容
以军队转业干部的档案为依据,按有关规定对军龄、职务等级、奖励情况、边远艰苦地区或者特殊岗位工作年限等要素进行量化计分。
(二)积分标准
1、军龄计分标准
军龄每1年计0.5分。
2、职务等级计分标准
担任正团级职务(含正处级文职干部)、不参加考试,副团级职务(含副处级文职干部)计12分;正营级职务(含正科级文职干部)计10分,副营级职务计8分;正连级职务计6分,副连级职务计4分;排级职务2分。
专业技术8级计13分;专业技术9级计11分;专业技术10级计9分;专业技术11级计7分;专业技术12级计5分;专业技术13级计3分。
3、奖励情况计分标准
依据《中国人民解放军纪律条令》,服现役期间被军区以及其他相当等级的单位、中央军事委员会授予荣誉称号、荣立一等功、二等功免试;三等功一次计5分、两次计10分、三次计15分,最多不超过三次计分。
4、边远艰苦地区或者特殊岗位工作年限计分标准
在四类边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作累计满1年计1分;同时符合两项以上的,按高一项计分。边远艰苦地区和特殊岗位的范围,执行国家和军队的相关规定执行。

2022年安顺市干部理论考试答案

当地党建官网上可以查询。
干部培训,是指采取一定的培训方法,使干部在理论、知识、态度、能力方面达到改进并取得绩效提升的过程。干部培训的主要内容是,学习马克思主义理论,党的方针、政策和科学文化知识,并将其同业务知识学习结合起来,进行综合培训。干部培训的形式多样,通过党校、行政学院、干部院校等主渠道,以及夜大、电大、函大和相关行业教育培训机构等,开办各种干部专修班,培训大批干部。干部培训方式多种多样,主要有定向培训、配套培训、职前培训、岗位职务培训、在职培训、离职培训等。干部培训结束后要进行考核与评估,并将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。

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2023年温县科级干部考试2月19号。
2023年2月19日郑州市市直机关遴选公务员80人公告。
公务员遴选,全称为公务员公开遴选,是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定,结合实际情况,从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员,是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
2022年,中共中央组织部、国家公务员局规定:在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。

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