杭州瑞银招聘

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6月CFA考试刚刚结束，已经有人来咨询cfa考试的相关内容了，其中有位同学问到“cfa考试需要工作经验吗？”对此高顿君作出解

关于CFA考试是否需要工作经验之类的问题大致为两个：一、CFA考试报名要不要工作经验；二、CFA证书申请要不要工作经验。

首先，我们来说CFA考试报名要不要工作经验。

CFA考试报名条件：

根据CFA特许金融分析师协会的要求，报考不限定专业，如果你对资产管理、投资研究、咨询服务或投行感兴趣，只要符合下列条件之一就能报名参加CFA考试：

1.学历要求：

A、本科在校学生，报名时间到毕业时间在12月之内即可参加CFA报名考试

B、3年制大专学历加上1年全职工作经验

C、2年制大专学历加上2年全职工作经验

2. 最基本的遵守职业道德规范，CFA考试中，道德与职业规划是很重要的课程，要从自身做起。

3. 能够完成注册和报名以及支付费用；

4. 能够用英语参加考试。 补充说明：

学历要求--考生在报名参加考试时，要具备本科（或相当程度）的学历。大专两年半加上一年半的工作时间；高中以上四年符合资格的专业工作经验；自学考试同样可以报考，只要具备相当程度的学历和工作经验。

专业方面--具体并未限制。

英语水平--考试对考生的英语水平无特别要求，但鉴于考试为全英文试卷、全英文做答，故考生的英语水平应建立在正确理解试题及正确表达考生观点的基础之上。

数学水平--CFA考试对数学要求，CFA考试数理分析难度不是很高，一般数3即可，侧重概率统计相关知识的考核应用。

CFA考试报名条件中提到，考生在报名参加CFA考试时，要具备本科（或相当程度）的学历。

这里的相当程度学历指的就是工作经验。

总结需要工作经验的为：

3年制大专学历需要加上1年全职工作经验 2年制大专学历需要加上2年全职工作经验

高中毕业的需要加上四年符合资格的专业工作经验；自学考试同样可以报考，只要具备相当程度的学历和工作经验即可。

即如果学历是本科（毕业前12个月内）的或比本科学历更高的，就可以不用考虑报考CFA是否需要工作经验的问题了，如果学历没有达到本科，则需要拥有对应学历所需的工作经验年限。

如果满足以上要求，则可报考CFA，CFA考试总共三个级别，需要逐级进行考试，如果通过了CFA三级考试，CFA考生可考虑自己是否满足CFA证书申请条件，如果满足则可申请证书（其一条件为拥有四年或以上的与投资决策过程相关的专业工作经验）。

CFA证书申请需要满足的条件还是比较多的。

CFA证书申请需要满足的条件：

1、依次通过三个级别的考试；

CFA考试由三个级别组成，每个级别的考试时间均为6个小时。通过三个级别的考试一般需要2-5年的时间。每个级别的考试次数没有限制，考生可以无限次参加每一个级别的考试。

2、具有四年或以上的CFA认可的与投资决策过程相关的专业工作经验（相关经验可在CFA考试前、考中、考后积累）；

CFA协会认可的工作经验为：在投资决策过程（如金融分析、投资管理、和证券分析等等）中收集、评估及应用金融、经济和统计数据；直接或间接主管他人进行上述活动；从事上述投资决策活动的教学培训工作等等。“投资管理与研究协会”要求CFA认证的申请者必须花超过40%的时间用于以上工作，其中假期、兼职和实习期间的工作经验不予承认。

3、提交两封引荐人Sponsor的推荐信

4、申请成为CFA及所在地协会的会员资格（membership）； 5、承诺遵守CFA协会的道德与行为准则 成为CFA协会的正式会员需满足的条件：

1.在正规高等院校取得至少本科学历，或者在社会上接受相当本科教育经历或工作经历；

2.通过CFA一级考试，或通过协会的CFA自我测试标准；

3.拥有四年（48个月）与投资相关工作经验；

4.申请加入CFA分会，CFA分会会员身份虽是自愿申请但协会强烈建议申请加入；

5.同意遵守并签署协会会员协议与《职业操守声明》（即PCS）；

6.交纳会员费

会员费的缴纳标准为275美金、退休的会员年费为100美金，而分会的会员费缴纳标准不一，具体的要参考各地分会要求。CFA协会与分会的会员费一旦交纳，不可退费，不可转让会费。

如果成为CFA持证人后，不缴纳会费的话，证书不会被收回，但是你的CFA持证人的资格，在CFA协会官网查询的时候会员状态将会更改为Lapse（失效）！

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各大银行的招聘信息发布在他们的官方公众号和网站里面都有。

银行（Bank），是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。

中央银行：即中国人民银行是我国的中央银行。

国有政策性银行：包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。

国有商业银行：包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。

投资银行：包括高盛集团、摩根士丹利、花旗集团、富国银行、瑞银集团、法国兴业银行等。

世界银行：用于资助国家克服穷困，各机构在减轻贫困和提高生活水平的使命中发挥独特的作用。

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什么？你竟然在搜索金融分析师月薪多少？太low了吧，怎么地不也得年薪起步？哈哈，开个玩笑，其实大多数金融分析师选择工作的时候都回去看年薪，月薪并不打动人心，所以高顿CFA老师给大家分享一下金融分析师年薪大概有多少：

调查表明，雇主更愿意提供高额奖金给拥有CFA特许资格认证的投资专业人士，美国、加拿大、英国、香港等的金融机构，甚至已经把CFA资格作为对其雇员入职的基本要求，因此他们大多成为金融机构力争的对象，这让CFA持证人收益良多。

可以参考数据表明，CFA年收入：美国19万美元；英国20万美元；新加坡11.3万美元；香港13.6万美元；加拿大10.8万美元，中国现有数字是14.9万美元，全球平均17.8万美元。其中中国地区是CFA考生多的地区，够资格申请到CFA证书的人，目前不会超过5千人。

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以下几个原因是影响金融分析师收入的因素：

1、工作时间不同,往往对持证人的薪水形成极大影响.

一般来讲,工作一年内的CFA持证人薪水在51,050美元左右,也就是35万人民币;

1-4年薪水可达到63,900美元,也就是44万人民币;

5-9年薪水约93,452美元,也就是64万人民币;

拥有10年以上工作经验的CFA持证人,薪水为119,309美元,也就是82万人民币.

当然,如果可以干20年、30年金融工作,也不用上班了,完全可以自己做投资,成为下一个索罗斯.

2、工作性质影响薪酬.

Amy和Lee的薪水差距,除了工作经验,工作性质也是一个巨大的因素.金融行业范围比较广,从管理监管层,到民间借贷从业人员,都在金融系统扮演着角色.

如果你是投资组合经理,一年60万人民币年薪也是不多的;如果你是金融分析师,50万人民币的年薪也是不少的;如果是首席财务官之类的工作,年薪百万那都是常事.

不同的工作有不同的薪酬体系,因为每个工作岗位对公司和社会的贡献并不一样,所以很好理解.

3、公司规模影响薪酬.

即便都是CFA持证人,拥有同样的工作背景,那么去摩根士丹利任职和在国内券商工作,薪水也不可能一样,不然为什么金融人击破脑袋也要往摩根士丹利、高盛、瑞银等金融巨头去呢.当然,这并不是说国内券商不好,只是业务规模不一样,

50人左右的金融公司,可以为你开出40万人民币的年薪;

100人左右的公司,可以给60万人民币年薪;

500人的公司,可以给70万人民币年薪

1000人的公司,可以给80万人民币年薪;

摩根士丹利这种巨型公司,100万人民币年薪可能是起步价.

4、工作地点影响薪酬.

在纽约工作和在中国某城市工作,岗位相同,薪水一定不同.简单粗暴的解释就是:从玉米地到金融之都,工作地点就是这么重要.

金融分析师能从事什么工作？

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等

介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。

一、Analyst（分析员）

投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。

研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。

这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。

二、Associate（副经理）

Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。

虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。

三、VP（副总裁或经理）

如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。

VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。

四、Director（总经理、董事）

根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。

五、MD（董事总经理）

Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。

MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。

以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。

当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

除了以上较为热门的，以下职位也是金融分析师可选择的工作：

基金经理18%

业内称“操盘手”，负责基金的筹措、管理和运营，上市监控等。CFA持证人的主要去向之一。市场需求较大，前景广阔。

要成为基金经理，需要敏锐的市场直觉和投资判断，实战打拼的经验也很重要。

研究员（分析师）15%

国内一般指的是券商的行业研究员，负责研究相关行业的动态，对外出券商的研究报告，供投资决策参考。

投资银行分析员9%

投行职业链条，一般从分析员开始做起，往上做得好可以升到初级经理、副总裁、高级经理等。每个阶段有相应升职需要的时间。

华尔街流传着这样一句话：投资银行家的年薪比总统还要高。

行业高管7%

高端人才市场，CFA同样很受欢迎。行业的高管，也需要必要高含金量的证书来匹配自身身份。

风控经理6%

负责金融风险识别及管理，涉及风险预测、风险决策、风险评估、风险控制。一般优秀的风控经理，是CFA+FRM双证持证人的比较多。

企业金融分析师5%

负责为企业提供金融增值服务，如行业调查、上市、并购等。同时，对企业财务税务优化、资产配置等方面提供建议。

咨询顾问5%

为客户提供专业咨询服务的人员。咨询和投行是公认的两大高收入行业。咨询行业可以为年轻人打开眼界，通过接触不同的行业，不同的产业背景，从而短期内快速成长。

客户经理5%

一般指银行的客户经理。他们给客户推荐或介绍产品的时候，需要对金融市场和产品体系有系统性的了解。

财务顾问5%

性质一般为金融中介机构。主要根据客户的实际情况和要求，为客户提供投融资、资产债务重组、资本运作、战略发展等服务。

MOM投资经理4%

不直接管理资金投资，而是将基金资产委托交给其他一些基金经理，负责挑选并跟踪这些基金经理的投资表现。成熟的国际金融市场，少不了MOM投资经理的存在。

交易员4%

快速、准确地执行交易指令，对交易品种进行跟踪分析，每天做好盘后的分析统计工作。

策略分析师3%

负责股票市场的策略分析，跟进市场宏观进展，形成策略分析报告，需要熟练掌握多种策略分析方法。

会计/审计师3%

金融市场同样离不开财务分析，企业并购重组等都会涉及到很多财务问题，因此也需要许多专业的财务人员。

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作为每一个励志考取CFA的考生们，大致都会将金融行业的发展看作之后的职业发展。全球顶尖战略咨询企业十之八九，都在文中一一出现。希望由本文引以介绍的各知名企业，可以帮助CFA考生更好更全面的认识这一行业。为自身的职业发展有未雨绸缪的先机选择，和准备计划。哪些顶级公司需要CFA持证人？
1. McKinsey（麦肯锡）
全球领域内首当其冲的顶尖品牌。每年营收额70亿美元左右，有着极其明确的战略策略，企业根植在中国发展的分公司本土化一样做的非常出彩。
在业务方面（相对其他咨询公司）会率先让咨询师进入专属领域，麦肯锡会在Consultant阶段开始对人员从事的行业进行细分。但这样率先对企业人员进行深入分类领域，也只有麦肯锡适合做。因只有他有庞大的业务量，和广泛行业的散布。
麦肯锡的经营特长，已延伸到各个行业，当有着经年累月的经验支持，他早已游刃有余的统领了各个行业。
麦肯锡在员工等企业文化上，并没有如坊间传言的那么强势。在其的工作环境中，只要不影响工作完成其实都会被包容。
麦肯锡在全球闻名遐迩，他秉持着独立确认的企业服务宗旨，确立了“以事实为依据,以假设为导向”的问题解决过程,并始终坚持把这种理念贯彻到具体实践中。麦肯人会将自己的任务衍生成自己的工作一部分。融合进自身，致力寻求为企业产生“价值增值”的关键所在。在为客户企业实施战略时，设身处地地想好每一个具体步骤。
2. Bain（贝恩）
同属全球顶尖的一线咨询公司，在中国本土化做得较为一般，客户分布以MNC较多。
他的特长在于零售和消费品行业。在为企业提供收购前最尽职的调查项目占公司项目较多，大都为PE客户服务。
贝恩在员工等企业文化上，俊男美女的养眼程度明显高于其他同行企业。然而依样同于麦肯锡，各种性格各类人群皆有。
贝恩服务的行业领域并不局限于任何一种传统产业，突破保守的战略服务，他们更爱在经过商业模式的独到观察后做出独特的观点。客户可以从他们那里得到一份充满惊喜而有着胜券的最佳成效报告，并非墨守陈规的传统报告。
3. BCG（波士顿）
同属全球顶尖的一线咨询公司，全球营收37亿美元，在中国本土化做得依然一般，还是MNC客户多。
他的特长是医药和汽车等领域。
波士顿的员工等企业文化上，给人以着非常谦逊低调的感觉。
大致情形：成立时间比麦肯锡晚，发展非常快，除了名气没麦肯锡那么多，其他差别也不大。特别是在欧美，和麦肯锡、贝恩同在第一梯队，经常竞争项目。BCG工资相对麦肯锡略高一些，内部氛围更人性化更友爱。
常常有人手持麦肯锡和波士顿的offer，犹豫不决。
4. Booz（博斯）
现已与普华永道合并，正式更名为Strategy&（思略特）二线咨询公司当中相当优秀的一家，进中国的时间尚算比较早的一家企业。
在大陆处于夹层中，一方面开出的咨询价格要比本土或同行tier 2/3咨询公司要高，一面reputation又比不上MBB，夹缝中求生存。
从近几年的四大报表中不难看出，普华基本已经被德勤追上。普华在买了PRTM之后，与德勤抗衡依然吃力。收购Booz之举可谓双赢。既可以利用Booz的reputation开拓高端的战略咨询市场，又Booz也可以借助PwC接触更多的客户，提供更多的打包解决方案。
5. Oliver Wayman（奥纬）
奥纬成立于1984年的企业。奥纬专注于金融行业方面的策略意见，和稳健的风控管理而被人们所熟悉。由Mercer Inc.的金融服务战略与精算部门合并组成。
他在08年的时候在大陆还是有业务的。之后在大陆消声灭迹。业务仍在香港有发展。
奥纬可谓说是金融服务行业的旁观者，他即担当者观察分析的角色，也为许多金融变动起了推波助澜的作用。
6. Monitor（摩立特）
在二线咨询公司中，属于较为优渥的一家，进入中国的时间相对其他几家比较早。曾经给出的薪水相当于一线的三大咨询，吸引着众多有才之士前往此处高就。
这家公司曾经在消费者与市场战略、公司和业务部门战略与创新方面还是享有一定口碑的。因以招聘许多大学生，分配至各个行业对项目处理的不熟悉性和生疏性，作为企业走向衰败的一方面原因，在缺乏优秀合伙人的指导下于几年前与Deloitte Consulting（德勤咨询）下面Strategy&Operation这条线合并。
7. L.E.K.（艾意凯）
也是二线咨询公司当中非常吸引人瞩目的一家公司。
擅长领域是医药行业，同时兼有许多收购前的尽职调查项目。因为其在医药方面的专长，故经常会在医药相关大学开设宣传会议。
在公司层面上，艾意凯为客户的主要业务提供咨询服务，包括评估业务组合、制定业务转型和多元化战略、规划和实施组织结构重组，以及对股份化和私有化提供建议。事业部层面的咨询服务包括增长分析、盈利性分析、市场吸引力程度分析、相对成本和综合 <http://brand.ppsj.com.cn/index118.html>基准评分比较、以及市场细分和竞争对手评估。
在中国本土，艾意凯致力于帮助中国企业进行投资和拓展业务，例如企业购并、私募股权投资、国际市场拓展、业务增长和战略发展规划等。
8. Roland Berger（罗兰贝格）
二线咨询公司中一样毫不逊色的优秀企业。起源于欧洲的最大的管理咨询公司，在中国本土化可谓做得相当成功。
他的专长金融服务，汽车行业。
自1967年于德国成立。罗兰贝格一路晋升成长，发展成为全球最大的源于欧洲的战略管理咨询公司。
经过四十多年的经营，罗兰贝格的企业版图早已遍布全球25个国家，设立了35个分支机构。最大的特色就是多文化的咨询团队，为各国提供了国际水准的优质服务。
9.高盛集团
作为华尔街最著名的投资银行，高盛集团成立于1869年，是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一，总部设在纽约，并在东京、伦敦和香港设有分部，在23个国家拥有41个办事处。其所有运作都建立于紧密一体的全球基础上，由优秀的专家为客户提供服务。高盛集团同时拥有丰富的地区市场知识和国际运作能力。
10.巴克莱银行
巴克莱银行(Barclays Bank)，全球规模最大的银行及金融机构之一，总部设于英国伦敦。巴克莱银行于1690年成立，是英国最古老的银行，具有逾300年历史，是全世界第一家拥有ATM机的银行，并于1966年发行了全英第一张信用卡，1987年发行了全英第一张借记卡。截止2022年，全球雇员达到140,000人。截至2022年总资产高达1.49万亿英镑，为全球第七大银行，在英国是位于汇丰银行(HSBC)之后的第二大银行。巴克莱银行在全球50多个国家经营业务，在英国设有2100多家分行。
11.瑞银集团
瑞士联合银行集团（United Bank of Switzerland，英文简称UBS，中文简称瑞银集团）是欧洲最大的金融控股集团。瑞银集团是一家为个人、公司及机构客户提供金融服务全球性机构，遍及全球主要的金融中心，在超过50个国家均设有办事处。
12.德意志银行
德意志银行股份公司是德国最大的银行和世界上最主要的金融机构之一，总部设在美因河畔的法兰克福。其股份在德国所有交易所进行买卖，并在巴黎、维也纳、日内瓦、巴斯莱、阿姆斯特丹、伦敦、卢森堡、安特卫普和布鲁塞尔等地挂牌上市。1995年底，拥有德意志银行股本的股东为28.6万，来自社会各个阶层。德意志银行集团总人数74000人，为约800万名顾客提供服务，包括世界各国的个人、企业、政府机构、银行和公共机关等。德意志银行拥有资产超过9960亿马克，约为人民币42000多亿元。
13.瑞士信贷集团
瑞士信贷集团，2006年，更名为瑞士瑞信银行（CreditSuisse）。是一家成立于1856年的投资银行和金融服务公司，是瑞士第二大的银行，仅次于它的长期竞争对手“瑞士联合银行”（UBS AG）。瑞士信贷第一波士顿是瑞士信贷集团投行部，瑞士信贷集团成立于1856年，此后逐渐从一个主要以瑞士基础设施和工业建设与金融。
14.摩根大通
摩根大通集团是一家全球领先的金融服务公司，业务遍及全球60多个国家。公司在投资银行、消费者金融服务、小型企业及商业银行服务、金融交易处理、和资产及财富管理等领域享有领先地位。作为道琼斯工业平均指数的成分股，摩根大通集团通过旗下摩根大通和大通银行品牌为美国数百万计的私人客户以及全球众多知名企业、机构及政府客户提供服务。
15.花旗银行
花旗银行（Citibank, N.A.,中文名“花旗”源于上海市民对该行的习惯性称呼）是花旗集团旗下的一家零售银行，其主要前身是1812年6月16日成立的“纽约城市银行”（City Bank of New York），经过近两个世纪的发展、并购，已成为美国最大的银行之一，也是一间在全球近一百五十个国家及地区设有分支机构的国际大银行，总部位于纽约市公园大道399号。2022年9月19日，花旗银行（中国）有限公司在上海宣布在中国的信用卡业务正式运作。
16.美林证券
美林证券是世界领先的财务管理和顾问公司之一，总部位于美国纽约。作为世界的最大的金融管理咨询公司之一，它在财务世界里响叮当名字里占有一席之地。该公司在曼哈顿四号世界金融中心大厦占据了整个34层楼。总资产接近1.4万亿美元。在36个国家建立了分支机构，管理的资产达1.1万亿美元。作为一家投资银行，美林证券为世界各地的公司、政府、研究机构和个人提供债务股票安全保险和战略咨询，在业界居领导地位，是全球最大的金融资产管理者之一。