大唐集团为什么降薪 大唐集团为什么降薪了

主要是历史体制造成的。虽然现在看，华能和大唐都是5大发电集团之一，但华能是国内最早成立的发电集团，当时是从国家计委的压油办取得资金逐渐发展起来的。由于当时华能采取了和当时电力系统比较为新型的管理体制（主要是人员少，当时一般电厂人员动不动数千人，而华能新建电厂只有数百人）和由于是新建电厂，机组规模（单机容量）在当时是最大的。因为以上两个原因，当时华能的工资就很高。
大唐是02年电力体制改革后成立的，同时还成立了其他3个发电集团如华电等，工资水平基本延续原来不同地区电力系统的工资水平（一般南方要高一些，北方要低一些），因此大唐的工资水平要低于华能(工资涨上去后市很难降下来的）。
虽然现在大唐发展很快，装机容量已经超过华能，成为中国最大的发电集团，虽然华能由于收购了一些地方电力，机组水平有所降低（主要表现在煤耗增加）、人员有所增加，但华能的整体效益还是要好于大唐，因此华能工资高也无可非议。
加上大唐这几年为求在装机容量上超过华能，超速发展，导致一是资产负债率很高（估计是5大发电集团中最高的），资金成本很高，导致盈利能力下降；二是有些地区建设的电厂是为建电厂而建电厂，利用小时很低，效益很差（如陕西的某个电厂，新建的2台机组168过去已半年多了，居然出线还没有搞好，可笑）。
当然，5大集团竞争，无序建电厂，是一个通病，只不过大唐典型一些。
因此华能工资高于大唐，一是本来华能工资高一些，二是你和你同学电厂的地理位置也可能有关。
以上是否讲清楚了，有问题可以讨论。

无论大唐电厂带多少负荷发多少电，盈利多少，和华能集团都是没得比的。同样一个副职岗位，同样厂同样装机，同样地区消费，副职，华能和大唐至少相差四万到五万。发完年终好几个辞职的，我们的主值可能都没有华能巡检发的多，你可以体会大唐有多坑。