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体貌娇好，男的要高挑英俊。行为落落大方。说话清晰流畅.尽量招收有较高学历的人。以应对不同年龄不同社会层面的宾客，能迅速自如的搭话，交流、引领。有社交经验，能沉着、冷静、面带笑容的平息宾客的挑剔、怨言，能及时有效地处理僵局和纠纷。遵守纪律，不与宾客做私下交易，始终热情服务，彬彬有礼。对接触过的客人有良好的记忆和热情，有办事能力，能主动承揽业务、客户。
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个人认为金玉缘 做婚庆方面还比较成熟，毕竟有专业的策划师，摄像师 ，化妆师，主持人 司仪 督导 等等一系列人，外加软硬件都很成熟，主办的婚礼都很有特色，就是价格稍微贵点，一般都是1万的。
福利待遇方面 我有个朋友在里面做过 主要是里面人员流动很大 公司只有20几个人 属于小公司 无双休 无节假日 加班什么的都不加钱 很多方面都是强制性的 工资也就1000 转正什么的要过3个月后才有提成 无社保而且是强制性的要求你放弃社保 估计满打满算顶多1500
至于你问的目前招聘的网络工程师 就是一个网络营销 而且是工资很低事情很多的打杂吧 这公司就20台电脑 局域网用的是无线的路由器 叫网络营销吧 它还有很多要求 比别人做SEO的要求还多 不是说的 我朋友走就是觉得很不划算而且网络营销的几个员工是同时走人的 。
1. 能独立开发和维护中小型网站，经历过从域名，服务器到网站需求分析，开发和测试的整个流程
2. 会基本的SEO网络推广，有一定的网站资源者优先
3. 熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；
4. 精通百度、谷歌等搜索引擎竞价排名及维护；
5. 对流量分析和互联网各种网络营销模式有自己独特的见解
6. 本科以上学历，一年以上同职位的工作经验
这是他们招聘的要求 看着就好笑 你这要求这多 工资就1500 太不是个意思了 别人在随便一个地方工作都比这好
总之 ： 千万不要在金玉缘做网络营销 就是一个只会利用廉价劳动力又不舍得出钱的公司
哈哈 感觉是受骗 这是我朋友的感受
婚庆策划公司招聘信息
不论是什么公司肯定要先招可培养忠诚度的员工，不然员工没有忠诚轻易跳槽或撂摊子给了多大的企业也得完蛋。而一个企业的利润绝大多数也是由老员工来创造的。
要看员工的培养价值，有些员工注定不适合做业务员，虽然他们有口才，有技能有学历但是做业务员还得有一定的规范和标准。相反，有一些人一开始可能并不是具备很好的语言沟通能力，但是却可以通过后天的养成来改善。
最好是有一定工作经验的员工，因为新手如果没有专门的培训的前提的话，很容易丧失信心，所以对公司对员工个人都很不利。而一般的小公司深入培养员工也是要付出比较昂贵的成本的。临时成立一个培训的部门需要场地，需要设施，聘用专业技能讲师所以不大可能。而单独对某个员工培训也会造成其他员工的不满情绪。
人品要端正，做业务员也是代表公司，因为个人的人品问题对公司的名誉或信誉造成损失的话可就得不偿失了，所以人品不好的话，业务能力多么强也不应该聘用。
要有一套完善的考核与监管机制。因为人是在不断地变化的，不能一成不变的去用单一的模式来运行。
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