应聘为什么要压身份证 应聘为什么要压身份证呢

最佳回答2023-10-15

用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
  用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
我们有很多小伙伴在找工橡睁作时,都遇到过各种“老乡”。他们往往都是 “热心肠”,一上来就拼命和自己套近乎。要不就自称和厂里“有关系”,不仅能够包进厂,还能帮分配岗位!
俗话说“天上不会掉馅饼”,如果这些人真的有那么大的本事,为什么不先帮自己的亲戚朋友安排安排工作呢?反而偏要给你一个刚认识的所谓“老乡”安排,这其中必定有猫腻啊!
小伙伴们求职时一定要记住一点, 所有 让你先交押金或梁棚岁者手续费等等其他费用的,基本都是骗子! 因为 一旦自己的钱交到别人的手里,那就只能“任人摆布”了。更严重的结果,就是人去楼空,“中介”变成“烧烤店”,你根本找不到人,更拿不回自己的钱。
在许多“黑中介”的鼓动下,返费几乎一天一涨,越来越高。甚至有一些不法中介,还报出了“天价返费”。这种情况都是“黑中介”和信之间恶性竞争的手段,目的就是用虚高返费来诱惑求职者上钩。

其他回答(6)

蒂猫萌宝 回答时间:2023-10-15

1、入职期间,单位要缺冲磨求员工提供身份证复印件,一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。根据劳动法规定,对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的,单位可以收取员工身份态毙证复印件,但是不可以扣压员工身糟季腊份证原件。
      2、员工跟单位签订劳动合同时候,单位是有权跟员工领取身份证进行核验本人信息,也可以负责本人身份证原件作为备案所用的,只要单位没有扣压员工身份证就属于合法行为,若员工担心被非法使用可以在复印件备注“用于XXX单位备注所用”。
      3、特别值得我们注意的是,在未加签注棍董的身份证复印件,很容易留下隐患而被犯罪分子所盗用,造成不必要经济损失的可能,甚至危及个人征信。因此,身份证复印件上应书写用途、姓名、日期等备注信息,以避免相应风险。
      4、提供身份证复印件就是缴纳社保和开工资卡使用。
扩展资料
      入职报到
      1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按伏斗要求办理入职手续:
      --员工填写《应聘登记表》,并交判做验各种证件:
      一寸免冠照片3张;
      身份证原件或户口复印件;
      学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
      资历或资格证件原件;
      与原单位解除或终止劳动合同的证明;
      体检合格证明;
      --与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
      --建立员工档案、考勤卡;
      --介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;
      --将新员工移交给用人部门;
      --OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
      2、用人部门负责的工作
      --负责安置座位,介绍并帮助熟悉工作环境;
      --制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程 。

秀颖谈娱乐 回答时间:2023-10-15

不少求职者找工作心切的特点被一些非法中介公司及用人单位利用,因此,在应聘时要小心谨慎,不要轻易相信招聘单位的收费理由,拒绝交付任何费用或者把个人证件作为抵押。
任何要压身份证的厂子都是有问题或者心黑的,你当初不该去,你就算干满两个月拿到的工资也是有猫腻的。既然现在不想干了,就要狠心止损,你想走他不还你身份证,你就明确强硬的跟他说你身份证不还我就报警。他耍脾气不还你就真报警,警察来了他不还也得还。
当你碰到那些“一间门面、一张桌子、一部电话”的职介所要格外当心。正规的职介机构通常具备以下特征:有营业执照和招工许可证原件;明码标价;公示劳动监察机关举报受理电话;收费时出具由税务部门监制的发票;服务人员持有职业资格证。所高指以你看到那些租赁办公场所的,不是直接去工厂面试的,绝对绝对就是黑中介了。
公民在办理涉及政治、经济、社会生活等权益的事务时,可以出戚喊配示居民身份证,证明其身份。有关单位不得扣留或者要求作为抵押。”该规定已经明确指出身份证不得用作抵押。
根据《劳动合同法》
第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者渗穗以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
根据此规定,劳动者如果被要求扣押身份证可及时向劳动行政部门举报,维护自身的权利。

柚子娱乐清佳说 回答时间:2023-10-15

问题一:面试问题,面试要带身份证吗?帆清 面钉一般不需要带身份证,只需要带简历就行。如果对方要求的话你不妨带去,怕什么,他不可能骗你一张身份证吧
问题二:去面试为什么要求带身份证 用人单位要求应聘者提供身份证复印件,包括其他一些证明是正当的要求,如果你担心个人信息被用于其他用途,可以在身份证复印件上注明:仅限于应聘所用,并签上个人名字,这样可以最大限度保护个人的合法权益。
问题三:面试时公司为什么要看身份证 那是一定的了,公司须要你的身份证复印件去办理相关的保险,劳动登记!顺便可以查查是不是真的有你这个人。你这个人有没有干过坏事。你的资料与身份证符不符合!
问题四:企业面试为什么需要身份证原件? 现在很多盗用身份证复印件的侵权行为,一般正规企业都要求带身份证原证
问题五:为什么有的公司面试要带简历和身份证,为什么要带身份证? 主要是确定身份,否则如何确定呢?
问题六:为什么面试都有身份证复印件啊!? 应该不会吧 我感觉一般正规的公司 第一次去面试是不会要什么证件的
我面试的那几家第一次都不要我证件 有几家大的公司也就是让我填工个表
上面也没有身份证 现在我已经工作了 就是签约那天我带去了
当然森轿消这家公司不会是骗人的 因为它以恶心的营销模式而闻名业界。
当然 也许很多正规的公司也确实是因为一定的原因 所以需要身份证复印件
但千万注意 直接叫你带身份证的别去
问题七:面试问题,面试要带身份证吗 面试一般不需要带身份证,只需要带简历就行。如果对方要求的话你不妨带去,怕什么,他不可能骗你一张身份证吧
问题八:面试要求必须带身份证原件合理吗 不合理的,一般人事会提要带上身份证原件跟学历证明,但是你不带也没关系,只有少数的公司要身份证去复印的,他们要留档,我遇到几次,很少的。
问题九:面试时需要带身份证和毕业证书吗 这个可以带上,一般情况下面试只是招聘方跟求职者面对面的交此知流一下看看是不是符合要求,如果你面试通过了才需要你准备你的身份证复印件还有毕业证书复印件,我感觉你带上也可以万一招聘方想看看呢。另外需要注意的是如果招聘方跟你要身份证或者毕业证的原件你是不能给的,就算是要复印件也不能给,因为这些东西是你入职后的事了。
问题十:面试还要带身份证原件吗 你带上身份证和学生证的复印件。
身份证和学生证原件可以给他们看一下,但一定不要压他们那儿,如果他们要求你必须压身份证的话,直接走人吧,强制要求压身份证的一般都不是什么好公司

奋进顽皮的眼镜蛇 回答时间:2023-10-15

工厂押身份证,肯定是违法的,可向人民法院提起民事诉讼,维护您的合法权益。任何组织或个人不得扣押居民身份证,相关法律规定对非法扣押居民身份证的行为,公安机关给予警告,并处以200元以下罚款。
一、身份证可以外借吗?有什么风蠢明仿险?如何避免风险呢?
随便向别人租借身份证或出借身份证是违法的行为,所以身份证是不可以外借的。出租、出借、转让居民身份证的由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得。有人会借用他人身份证给自带纤己贷款、买车、办信用卡等,如果身份证信息泄露,还有可能遭遇诈骗。避免风险的方式就是保管好本人的身份证不要出租、出借、转让。
二、拆迁私自扣别人身份证是否违法
私自扣押身份证是一种违法行为,身份证是一个公民的身份信息,拥有身份证就说明自己是一个合法的公民,而对于身份证也是任何人都不能进行扣押的人,除非是自己做了违法的事情,执法人员不得不进行扣押。应当由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得。
三、工厂有权扣员工身份证吗
工厂无权扣员工身份证。遇到这种情况可以直接向劳动监察部门投诉,要求其退换扣押的身份证。槐培根据相关法律规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

萌宠故事园 回答时间:2023-10-15

可以向单位要回身份证。单位拒不返还的情况下,可以报警,或向劳动行政部门举报,维护自身合法权利。用人单位扣押劳动者身份证的行为是违法的。根据我国《身份证法》核念亮第十五条,任何组织或者个人不得扣押居民身份证。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证高链件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予改宽处罚。

如果记忆可以沉淀 回答时间:2023-10-15

1.为了防止员工擅自走人,他想在你身上赚到钱,害怕你不去了,通过扣押你的身份证来强迫你不得不留在那。压身份证明也怕你们干不长,毕竟如果你临时走人,工厂再招人又要花钱。
2.用来录入系统,用完就会归还给求职者,即使中途不想进厂找中介要回身份证也可以拿回来。每个厂的招工名额有限,只有录入身份信息才算抢到名额,正规中介会把求职者身份证收了抢占名额后还回去。刷身份证录入身份信息分辨有没有被拉入黑名单,或者自离后限制进厂的时间,因为人员流动大需要借助科技手段来快速辨别。
但是扣押身份证是违反法律规定的行为。劳务派遣单位不得扣押劳动者的身份证。尘孙扣押身份证的劳动单位需要承担法律后果。除了特殊情形,任何组织或者个人不得扣押居民身份证。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《中华人民共和国居民身份证法》
第十六条 有下列行为之一的,由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得:
(一)使用虚假证明材料骗领居民身份证的;
(二)出租、出借、转让居民身份证的;
(三)非法扣押他人居民身份证的。
第十七条 有下列行为之一的,由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,有违法所得的,没收违法所得:
(一)冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的;
(二)购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。伪造、变造的居民身份证和骗领的居派毁链民身份证,由公安机关予以收缴。
第十八条 伪造、变造居民身份证的,依法追究余斗刑事责任

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