如何做好班主任工作 如何做好班主任工作和班级管理工作

最佳回答2022-12-14

  导语:班主任工作是集科学性和艺术性于一身的工作,班主任工作对学校的管理工作和教学工作起着至关重要的作用。班主任是班级工作的管理者和引导者,是学生健康成长的领路人。如何做好班主任工作,培养一个优秀的集体,为学校的教育工作发挥良好的作用呢?

  怎么才能做好班主任工作

  一、塑造自身形象,赢得学生信赖。

  作为班主任,要以身作则,严格要求自己,在学生面前树立好的榜样,努力做到:

  1.尊重学生,不远离学生。

  俗话说:严是爱,松是害,不教不管会变坏。应努力做到真心爱护学生,在充分尊重学生的基础上严格要求他们。

  2.好学上进,不辜负学生。

  教好书是育好人的前提,同时,班主任日常表现出来的事业心和忘我工作精神,也能给学生以极强的示范作用和影响,从而转化为特殊的感召力。因此,不断地给自己充电,不断学习新知识,认真钻研教材,努力让学生喜欢上课、喜欢学习。

  二、重视素质教育,树立班级目标。

  对学生的日常行为习惯严格监督,相信学生、尊重学生,做好学生的思想转化工作。一个教师相信学生、尊重学生,对优秀的学生容易做到,对学习、品质差的学生,要做到就比较困难,可班务工作的重要方面就在这部分学生身上。对学生进行教育时,注意培养学生的主人翁意识和集体荣誉感,让每一个学生都认识到他们才是班级的主人,一言一行不仅代表着他自己,而且代表着整个班级,使学生树立“班兴我荣,班衰我耻”的观念。

  班级目标是班级建设的精神支柱,是指引全班同学前进的方向,也是维系师生关系共同奋斗的纽带,特别能激励同学们的积极性和主动性。明确的班级目标必须从本班的实际出发,发扬班级特点,选准班风建设的聚焦点。因此,应针对班级和学生的具体情况,精心制定班级奋斗目标。

  三、学会正确关爱,营造温馨班级。

  一个班,其实就是一个大家庭。如果,这个大家庭中的每一个同学都如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着、照顾着、鼓舞着,那么他便是温馨的、温暖的。热爱学生??这是班主任被班集体接纳的前提。爱学生,才能接受学生,走近学生尘封的心灵,与他们心灵相通;爱学生,才能赢得学生的爱,让学生乐于接受教诲。欲晓之以理,须先动人以情,这句老生常谈之言道出了情感与教学的关系。

  四、实施自我管理,培养管理能力。

  班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起来,才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。因此,设法构建学生自我管理体制,为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。具体如下:

  1.建立值周班长制

  按学号轮流当值周班长,班中的事由值周班长全权负责,常务班长协助工作。

  2.民主改选班干部

  为了使更多的学生有当干部的机会,让每一个学生都相信自己能行,同时也能时时督促班干部把事情做好。采取干部定期选举的方法,班干部从同学中间选举产生。

  3.事事落实到个人

  明确每位学生在班级中的位置和责任,使学生体会到自身的价值和尊严。

  4.树立班干部在班上的威信

  对于班干部的正确决断,坚决予以支持。对于不服从班干部管理的学生,班主任要亲自找其谈心,了解事情的真相。但同时指出应注意方式和方法,对班干部有意见不应当面顶撞,应及时向班主任反映,才是真正为班集体的利益着想,才有利于班级学生的和睦相处。

  5.深入学生中,及时掌握班级动态。

  在工作中,本着平等与尊重的原则面对每一位同学,真诚地对待每一位同学的每一份情感。以平等的身份和他们对话,参加他们的.活动,和学生成为朋友,建立起了一种平等的、朋友间的师生关系。

  要经常深入到学生学习、生活的教室和宿舍,了解学生的日常生活情况和心理动态,和同学谈心,帮助有困难的学生,做好后进生的思想工作,有针对性地帮助他们解决存在的问题,争取进步。勤与学生沟通,勤向任课老师了解,从而做到及时了解情况、及时发现问题、及时解决问题,防患于未然,解决问题于萌芽状态,不使问题与矛盾扩大和激化,不给管理工作留下隐患。

  通过以上多种手段和方法,可使班级的班风、学风日渐浓厚,学生的学习态度越端正,学习目的就越明确,学习成绩有所提高,形成你追我赶的学习氛围。在学校举行的各项活动中,让班级的学生都能积极参加,并表现出极高的热情,既锻炼了学生们的综合能力,也提高了他们的综合素质。

  总之,班级管理是一个动态化的复杂过程,因此班主任的任何实践和探索都需要不断修正和完善。我们的任务不是培养一群只会服从管理的人,而是培养一大批能够自我管理、自我教育,并逐步学会管理其他事务的、社会需要的真正人才。

其他回答(2)

青妹说游戏 回答时间:2022-12-14

一、全面关心学生,体现“主观能动、结合实施”的原则
 

关心,是情感激励的首要因素。班主任应当时时处处,为学生着想,对待学生的困难,尽力帮助,对待学生的忧思,热情化解,真切的关心他们体贴他们,这样必然使学生感受到老师的亲情,人间的温暖,从而激发强烈的亲情感。同时,在关心的过程中,应体现“主观能动,结合实施”原则,既关心学生学习、生活过程中的实际问题,尽可能地帮助他们排忧解难,又要启发引导他们树立正确的人生观、价值观,树立远大理想,在关心、帮助学生的同时,引导他们看到自身在班级体中的地位和责任,在学习、活动中,自觉摆在主人翁的地位,积极、主动的参与思考,独立的、有主观的克服困难、解决问题。在学期末的先进个人竞选中,总是会有失败者,在面对失败的孩子,我更多了一份关注,更多了一份鼓励与宽慰。班里实在不乏优秀的孩子,王X,性格开朗,多才多艺,成绩优异,在班里担任课代表的职务,工作开展的有声有色,真是老师得力的助手。但是由于长期的担任班干部职责,形成了命令性口吻,对班中同学不是特别友好,从教师的角度可以理解她为集体着急的心,但是同学们却为此耿耿于怀。平时也没少做工作,但是收效甚微。在学期末评选时,担心的事情发生了她落选了!看到结果公布时她失望的神情,我悄悄来到她身边,鼓励的眼神望着她,轻抚她的后背,这份无声的安慰让她没有掉一滴眼泪,坚持到了结束。在假期的联络中,她表示会深刻反思自己的不足,希望同学们可以再次信任她!
 

二、充分理解学生,体现“拓宽渠道、双向沟通”的原则
 

教育心理学表明,理解可以给人以友善,经人以安慰,给人以鼓舞,给人以心理上的平衡。青秒年学生,生理、心理发展尚未成熟,对理解的需求显得极为强烈。因此,班主任必须拓宽教育渠道,提高心理沟通艺术,才能取得相互间的理解,做到:

(1)相互信任,在坦诚相见中求理解,玉主任要想真正理解学生,必须信任学生,以诚相待,虚心听取学生意见,收集学生反映,注意学生的一言一行,用坦诚架设理解的桥梁;

(2)主动接触,在细心观察中求理解,班主任处于主导地位,主动的、努力的创造与学生心理沟通的条件扩大与学生的接触面,既能增强相互间的联系,又能在细心观察中了解学生所想、从而由此及彼,由表及里,把握学生的心理活动,增进双方理解;

(3)充分尊重,在平等相待中求理解,教育者和学生相互尊重,互相平等,学生才能话好讲,有言敢发。因此,班主任必须放下架子,平易近人,循循善诱,缩小双方间的心理差距,创造良好的沟通氛围,才能求得真诚的理解。
  

三、充分尊重学生,体现“因人制宜,有疏有教”的原则
  

充分尊重学生既可密切联系师生感情,又是可焕发学生创造热情,激发奋发向上,锐意进取心理。但是,现在的学生知识面宽,思想活,对人生、思想、前途、事业、社会等,都有所思考,在考虑过程中,对什么是尊重也存有错误认识,若是对他们的设计,不管理正确与否,都全盘接受;对他们作为,不管是否得体,都鼓掌喝彩,逢迎迁就,扣之任之样必然会导致学生错误思想的蔓。真正的尊重,应当体现“ 因人制宜,有疏有教”的原则。首先,既不求全责备,也不一味认同,对学生进去过程中表现出来的错误、问题和不足,不能,顶真责斤斤计较,但也不能因为要“尊重”学生,对缺点就放弃批评,无原则迁就,而应实事求是,予以恰当合理的评价,并提出收正意见,督其改正,其次,引导学生实事求是,正确地看待自我,不苛求他人对自己盲目尊重,始终保持谦虚态度,以此来博得人们的尊重,再次,既不压抑思考,又不放任自流,学生敢想敢为,勇于探索,是件好事,班主任不应滥加压制,堵塞思路,甚至代替思考,应当因人而宜,予以正确的诱导、教诲,使学生及时修正自己的“蓝图”,纪正自己的行为,努力适应社会的现实要求

张星星说娱乐 回答时间:2022-12-14

推荐一本书《班主任工作例谈》,是华中师范大学出版社出版的,叫什么“师者书系”我把目录发给你看一看,我觉得很不错的,里面都是根据例子来分析的,很有针对性:
第一章 尊重,理解,关爱
——班主任了解研究学生工作例谈
给学生一点时间/
绿色的太阳/
捡了芝麻,丢了西瓜/
善待过失/
“好动”不是我的错/
借来的5分/
刺中有花/
一篇有创意的作文/
第二章 “浪子回头金不换”
——班主任对后进生转化工作例谈
叩开“后进生”的心门/
管用的“手势”/
沟通,不可少/
激励是爱的力量/
动之于情,晓之于理/
“害群之马”/
美丽的罗网/
“朽木可雕”/
我不改变你,誓不罢休/
小公主/
第三章 沉着冷静,科学处理
——班主任处理偶发事件工作例谈
迷途知返/
“课后的反思”与“气愤的饭盆”/
书包里的10元钱/
都是单杠惹得祸/
险度难关/
三个绝招/
飞来的矿泉水瓶/
“熄火”很有用/
别样的选择/
天平的误差/
第四章 润物细无声
——班主任心理健康教育例谈
学生的求爱信/
青春期的烦恼/
我很自卑/
爱,可以感化一切/
像花儿一样芬芳/
雕塑心灵/
香烟的危害/
可怕的网瘾/
第五章 三思而后言
——班主任工作中语言艺术例谈
........
第六章 招招都是情
——班主任开展主题班会例谈
.........
第七章 以团队促发展
——班主任构建和谐班集体工作例谈
.........
第八章 做智慧型教育者
——班主任提高自身素质工作例谈
.........
(一共是八章,太多了,后面就打了总目录,你可以去书店看看。)

为什么排位禁露娜 为什么高端局都禁露娜

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