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2022年下半年全国计算机等级考试(湖北考区)温馨提示2022年9月16日2022年下半年全国大学英语四、六级考试(湖北考区)报名须知2022年9月16日6月25日可查本人高考成绩2022年6月,湖北教育考试由湖北省教育考试院主办。第一时间权威发布湖北省高考、自考、成考、研究生考试等各种教育考试政策;提供湖北省自考、成考、艺考、教师资格考试等40余种考试的,湖北省举行2022年事业单位统一公开招聘。希望《湖北考试网》一文对您能有所帮助！

湖北考试院官网录取查询入口

各位考生朋友们大家早上好呀，这里是每天都会为大家分享各省公务员考试资讯的高顿公考小编。今天是部分省份出成绩的日子，大家是不是很激动呢？不过目前仍有些地区迟迟未发布考试成绩查询时间，比如湖北省2023公务员考试成绩。那么择日不如撞日，小编下面就来和大家聊聊这个话题吧。

第一，在哪里查成绩。湖北人事考试网就是本次湖北省2023公务员考试成绩的查询地址，小编之前也给大家讲过多次。大家在搜索平台找到网站入口后，可以在首页看到有一栏叫做“成绩查询”，点击进入就可以看到目前有哪些考试开放了成绩查询通道。如果湖北省2023公务员考试成绩开放了查询通道，那么大家直接点击考试名称就可以进行本次考试成绩的查询啦。

第二，查成绩关注哪些方面。考虑到有部分小伙伴是第一次报考湖北公务员考试，小编还想给大家说说查成绩要关注哪些方面。

首先肯定是自己的考试分数，这是大家查成绩的首要目的。在考试刚结束的那几天，相信有不少人已经通过各种各样的渠道进行过估分，对自己在湖北省2023公务员考试中的表现也有一个大概的心理预期。那么大家查完成绩后，可以对比一下真实结果和自己的心理预期，看看是否有偏差以及偏差有多大。

另外一个就是笔试的各种分数线了，包括笔试最低合格分数线和最低进面分数。前者会在考试成绩发布后不久就公布，也有可能是同时公布。后者可能需要再等待一段时间，不过，以上这些信息大家都可以在湖北人事考试网看到。

第三，查成绩要准备什么。通常来说，查成绩的步骤比较简单，也不涉及什么很复杂的准备过程。主要来说就是大家需要准备好自己的身份证号准考证号等信息，因为登录查询通道的时候有可能会需要输入这些信息。不过小编猜测肯定有人在笔试后就丢掉了自己的准考证，没关系，一般来说官网会提供准考证查询的帮助的。

各省公务员考试备考资料

以上就是关于“湖北省2023公务员考试成绩怎么查？”的全部内容了，想要了解更多关于湖北省2023公务员考试成绩查询的最新消息的话，欢迎随时关注高顿公考官网，教你如何在第一时间查询到自己的考试分数。

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2022年3月20日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局召开湖北省2022年遴选选调生和考试录用公务员工作视频部署暨新闻发布会。会议由省公务员局副局长张小鸣主持，省人社厅党组副书记、副厅长、省公务员党组书记温兴生介绍2022年湖北省公考的基本情况和政策调整有关情况，并对做好2022年湖北省公考工作进行了部署和安排；省委组织部副部长、省人社厅党组书记、省公务员局局长翟天山出席会议并讲话。省编办、省人事考试院有关领导出席会议。省直招录机关的领导和人事处长、各市州、直管市、神农架林区公务员主管部门和招录机关的领导分别参加了主会场和分会场的会议。
湖北公务员考试网了解到：2022年，全省各级机关2022年计划遴选选调生和考试录用公务员(含参照管理工作人员)5539名，其中，省直机关招录82人，省直政法部门招录302人，省直参公单位78人；地税、工商、质监等省以下垂直部门招录602人，市州级机关696人，县直机关1530人，乡镇2249人。总体招录人数比2022年增加近400人，主要充实到乡镇一级机关。考生在复习时可参考2022年湖北公务员考试综合教材。 2022年3月20日发布招考公告及有关政策；
3月23日—3月29日进行网上报名；
4月3日—4月9日进行网上确认；
4月14日—4月20日考生网上下载打印准考证；
4月21日，在武汉集中举行全省公务员考试公共科目笔试；
5月下旬，公布笔试成绩及最低合格分数线；
6月上旬，组织职位公开调剂；
6月中下旬，全省统一组织面试；
9月底前，完成体检、考察及录用审批工作。 2022年3月23日开始，报考人员可登陆湖北省2022年度遴选选调生和考试录用公务员专题网站(以下简称考录专题网站)查询报考职位。
也可以通过下列网站查询职位信息：
湖北公务员考试网
湖北组工网
湖北省人力资源和社会保障厅网
湖北省公务员局网
湖北人事考试网 更加注重从基层和生产一线选拨优秀人才充实党政领导机关，不断优化公务员队伍来源和经历结构；进一步加大向基层倾斜力度，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业，鼓励年轻干部到基层工作，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链；坚持依法考录、科学考录、公平考录；努力满足招录机关用人需求，促进人岗相配，实现公平正义；坚持以人为本的理念，不断提高考录工作服务水平。
(一)高度重视充实乡镇基层公务员队伍，继续坚持面向基层和一线的政策导向。
贯彻落实中央关于干部队伍建设的总要求，努力打造来自基层一线的党政干部培养选拔链，形成人才到基层去、干部从基层来的人才培养锻炼选拔的工作格局。
一是根据中央公务员主管部门有关要求，省直机关除特殊职位外，均从具有两年及以上基层工作经历的人员中考试录用。这是我省从2008年以来就一直实行的政策。
二是实施省委干部培养选拔“2111工作计划”，专门拿出2200余名编制和职位，面向省内服务期满的大学生村官、三支一扶高校毕业生(含国家特岗计划支教生)、西部志愿者、退役大学生士兵和村主职干部定向招录乡镇公务员。其他人员，以及服务期未满、或考核不合格的“四项目”人员，不得报考。这一政策体现了省委对乡镇基层公务员队伍建设的高度重视，也是对服务基层的大学生的政策倾斜。
三是根据省政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鄂政发〔2022〕84号)要求，放宽了市州一级机关招录范围，全省市州一级机关，既可以招收具有两年及以上基层工作经历的考生，也可以招收近两年从学校毕业的考生，包括应届高校毕业生。
(二)围绕省委、省政府工作大局，积极采取措施，解决基层边远地区招人难、留人难问题。2022年，武陵山试验区、大别山试验区内所属县(市)，以及国贫、省贫县(市)拿出部分职位面向本地和相邻县(市)户籍和生源招录，其中，属于少数民族自治区域的县(市)还可明确部分职位面向本地自治的少数民族招录；定向的招录职位原则上不限定专业，考生录用后，应与招录机关签订不低于5年的服务协议，并在县(市)公务员主管部门备案。这些措施，紧紧围绕省委、省政府关于“两圈”建设、民族工作和扶贫攻坚工作的总体布局，既对招录和稳定本地人才实行一定的政策倾斜和保护，又保持公务员招录工作总体的开放性，有利于人才引进和交流。
(三)以公务员能力席位标准为依据，科学合理设置招考职位的资格条件。在公务员考录中，全省各级机关在设置公务员招录职位时，认真按照公务员岗位职责规范和能力席位标准，进行职位分析，合理设置招考职位资格条件，坚决杜绝设置与履行岗位职责无关的限制性条件。省公务员局专门下发了《湖北省2022年考试录用公务员专业指导目录》，作为职位设置和资格审查的参照，坚决杜绝网络上所谓“萝卜招考”现象在我省的发生。
(四)实行分级分类设考，增强考试录用工作的针对性和科学性。
一是继续实行省市、和县乡机关分层设考。根据省、市(州)机关职位和县、乡职位不同的特点、不同层级初任公务员能力素质的不同要求，通过深入细致的职位需求调研，实行分级设考，以增强面试的针对性。
二是针对特定招录对象的特点，实行单独命题。2022年，在定向从优秀村主职干部招录乡镇公务员工作中，专门单独命制《综合知识》测试笔试题，以增强考试针对性。
三是针对一些行业和职位的特点，增加专业科目测试。对报考公安警察和森林公安警察的考生，加试《公安基础知识》笔试；对于一些专业性强的职位，经省公务员主管部门批准，还可增加专业科目考试环节，增强职位适应性。
四是对于经省级公务员主管部门认定的特殊职位，可以根据职位特点和用人需要，采取特殊职位的考试录用办法，满足单位用人需求。
(五)实行网上资格审查。为努力营造和谐考录的工作氛围和条件，2022年一方面继续要求考生公平设考、诚信报考，另一方面进一步加强职位设置和专业资格条件设置工作的指导和规范，恢复考生网上报名后的网上资格审查环节。报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格；报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，给予其取消本次报考资格且五年内不得报考公务员的处理。
(六)进一步规范公务员录用体检和考察工作。2022年，在公务员录用体检中，建立定点医院体检制度，全省准备指定并发布一批公务员考录体检定点医院，在省直和各市州建立重大和疑难体检问题的会商会诊制度。同时，加强体检工作的政策业务培训和指导，对体检医生和体检组织者进行全面培训，明确体检操作标准和规程、纪律要求，增强法律意识，严防体检中的作弊等违法违规行为。
湖北省2022年度遴选选调生和考试录用公务员