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综述：一中：500分，二中540分，附中520分，十四中470分，第十六中学459.3分，十八中学452.9分。今年的报名打破了以往任何年度的报名。一中报名大于往年的人数，原因在于今年招生政策的宣传。

初中学业水平考试（The Academic Test for the Junior High School Students），简称“中考”，是检验初中在校生是否达到初中学业水平的考试；它是初中毕业证书发放的必要条件，考试科目将国家课程方案所规定的学科全部列入初中学业水平考试的范围。

考试时间一般在六月中旬。全国省市不统一，按当地时间计算。初中学业体育水平考试一般在3-5月份举行。

实现中考目标，从心理学角度讲有3个要素：

1、知识的贮存和能力层次；

2、心理状态的调节；

3、应试策略的把握。

如何迅速地、科学地把握这3个环节是十分重要的。

参考资料来源：百度百科－初中学业水平考试

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内蒙古特岗教师招聘以2022年为例，教师录取名单大约在8月份公布。
2022年内蒙古特岗教师招聘在2022年7月1日-2022年8月28日进行，6月份发布招聘公告；2022年7月1日至2022年7月3日进行网络报名；2022年7月10日至2022年7月13日进行资格审查；2022年8月1日上午进行笔试；2022年8月8日至2022年8月10日公布笔试成绩；2022年8月11日至2022年8月13日进行面试；2022年8月17日至2022年8月19日进行体检；2022年8月28日用人单位上报签约人员名单。

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以2022年呼和浩特的招生为例，呼和浩特第二中学的录取分数线是530.2分；呼和浩特第一中学的录取分数线是493.5分；内蒙古师范大学附属中学的录取分数线是511.9分。

呼和浩特第十四中学的录取分数线是472.8分；呼和浩特第十六中学的录取分数线是379.2分；呼和浩特第十八中学的录取分数线是375.6分。

20221年呼和浩特市其他高中分数线：

1、呼和浩特六中分数线390.1分。

2、呼和浩特第三十八中学录取分数线是375.6分。

3、呼和浩特铁路第一中学录取分数线431.5分。

4、内蒙古师范大学附属学校录取分数线是435.9分。

5、北京四中呼和浩特分校录取分数线445.7分。

6、呼和浩特第五中学录取分数线363分。

7、呼和浩特第七中学录取分数线318分。

8、呼和浩特第二十一中学录取分数线318分。

9、呼和浩特第四十中学录取分数线318分。

以上内容参考 呼和浩特招生考试信息网-2022年呼和浩特市普通高中统招录取分数线

呼和浩特市考试信息网官网报名登记表

呼市第一中学分招399人，最高录取分数线为536.6分，最低录取分数线为334.7分。
呼市第二中学分招445人，最高录取分数线为559.6分，最低录取分数线为333.7分。
内蒙古师大附中分招248人，最高录取分数线为553.9分，最低录取分数线为350分。
呼市第十四中学分招250人，最高录取分数线为519.4分，最低录取分数线为338.5分。
呼和浩特铁路第一中学分招247人，最高录取分数线为501.7分，最低录取分数线为331.2分。
呼市第六中学分招184人，最高录取分数线为465.3分，最低录取分数线为333.2分。
呼市第十八中学分招257人，最高录取分数线为481.8分，最低录取分数线为336.3分。
呼市土默特中学分招133人，最高录取分数线为471.1分，最低录取分数线为335.6分

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内蒙的 “特岗教师”招聘的具体程序是什么？
1．“特岗教师”招聘工作由自治区教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责，教育厅具体组织实施。
2．“特岗教师”实行公开招聘，竞争上岗，合同管理。“特岗教师”全部实行聘任制，聘期3年，由旗县教育行政部门与“特岗教师”签订《聘用合同书》。
3．招聘工作必须遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定旗县、定学校、定岗位）原则，采取考试、考核（面试、试讲）相结合的办法，其中，文化课考试工作由自治区教育招生考试中心负责组织，考核（面试、试讲）由盟市教育行政部门负责组织。按以下程序进行：
（1）公布需求。自治区教育厅通过内蒙古招生考试信息网（ http://www.nm.zsks.cn）、内蒙古高校毕业生就业信息网(www.zgzyz.org.cn)向社会公布各旗县分层次、分学科、分授课语种拟招聘“特岗教师”计划。
（2）报名审查。应聘者自愿报名。2022年4月28日—5月8日应聘者在内蒙古招生考试信息网上报名。资格审查将在公布录取名单前进行。
（3）考试考核。报名人员统一参加自治区组织的专项考试。2022年考试时间为5月30日，考试科目为：汉语授课考试科目：语文、数学；蒙古语授课考试科目：语文（蒙）、数学（蒙）。考场设在呼和浩特市、包头市、呼伦贝尔市、通辽市、赤峰市、乌兰察布市。自治区教育、人事、纪检等部门监督考务工作全过程。自治区将考试成绩以旗县为单位分学科转盟市教育行政部门。盟市教育行政部门对考试合格的应聘人员按1：3的比例进行面试和试讲，重点考察应聘者的综合素质和教育教学能力。面试专家组人员名单由盟市、旗县教育行政部门共同确定，专家组组长由特级教师或有威望的教师担任。当地纪检部门参与监督面试考察工作。同时，要组织考核人员进行体检。因体检不合格产生的空缺岗位，按笔试、面试成绩排序递补。
（4）公布名单。盟市教育行政部门按面试成绩确定拟聘用初选人员名单，报自治区教育、人事等部门审定。教育、人事部门审定前，自治区教育厅委托自治区高校毕业生就业指导中心对拟聘用人员进行资格复核审查，不符合报考条件的，取消聘用资格。通过审查的人员，在内蒙古招生考试信息网和内蒙古高校毕业生就业信息网上进行公示。
（5）集中培训。相关盟市要对拟招聘人员进行岗前集中培训，时间为3—5天。培训内容为：教育法律法规、教育政策、教师职业道德、教学方法、新课程理念、安全预防知识等。
（6）签订合同。实施“特岗计划”的旗县与拟招聘的特岗人员签订《聘用合同书》。有关情况专题向上级人事、教育、财政、编制部门汇报。同时，要及时为“特岗教师”办理社会保险手续。
(7）上岗任教。实施“特岗计划”的旗县务必于8月底前安排签订了《聘用合同书》的人员到协议学校任教。
国家实施特岗计划，很大程度上促进了近三年毕业的大学生的就业问题的解决，但是也具有一定的不公平性，从招录对象上来说，只招录三年内毕业的本科生，应届的少部分专科生，这样就往届的专科和一部分本科生的报考机会就被剥夺了，而且国家实行特岗已成趋势，这样往届的立志于教育行业的毕业生将永远的失去机会，也是一种无奈，特岗计划虽然达到了横向公平，但是并未达到纵向的公平，估计再过几年几十年就业环境轻松后，国家相关部门会放开人员学历限制，让所有的有识之士可以将自己的一腔热情奉献给教育行业，奉献给国家。
另请注意（1）指出本次考试分层次、分学科、分授课语种拟招聘“特岗教师”，是说明有学历知识的要求其的。另（4），教育招生考试部门已经说明是按面试成绩最终确定录用人员，笔试成绩只是你们有进入面试的资格。此外，录用人员名单内蒙古教育厅会统一公布，可上网查阅，不存在分别公布。另（5）教育厅会统一组织培训。因而，考生们不要应为自己的原因就埋怨，也不要相信谣言。毕竟这是自治区第一次举行特岗教师任用。相信大家都会有一个好的归宿。