为什么现在工资这么低 为什么现在工资这么低呢

我觉得现在年轻人的工资低，并不是能力不够问题造成的。很多情况下是因为他们的经验不足造成的。当然，能力和工资一般情况下会成正比。主要原因可以体现在以下几个方面，
第一，能力和薪资不会完全成正比的原因。从薪资来方面来看，薪资的高低与很多因素有关。与地域因素有关，北梁歼上广深等一线城市的企业，薪资水平相对更高；与企业的知名度有关，国际知名企业或者大企业，员工的薪酬水平相对更高；与机遇有关，入行比较早的员工，经过多年的积累态渣尘，薪酬水平相对也比较高等等，还有其他很多的情况，都将影响薪资的高低。这些提升薪资水平的因素，都与能力没有直接的关系。从能力方面来看，能力是一个覆盖非常广的概念。有的人专业知识比较扎实，这必然是一种能力；有的人沟通能力比较强，善于与客户打交道，这也是一种能力；有的人写作和文字水平很高，善于拿方案写总结，这也是一种很好的能力；有的人人脉关系很广，这也是一种能力。总之，能力涉及多个方面，但不能说具有了某方面的能力，就一定能够提高薪资标准。所以，两大概念均涉及千丝万缕的内容，错综复杂，要把能力和薪资水平完全画上等号，根本不可能也不现实。
第二，能力和薪资水平基本上会成正比的原因。为什么这么说，大家可以仔细的留意一下身边的领导和同事，或者观察一下社会精英或各领域的专家，这些人或多或少都有一技之长，普遍都是有一些能力的人。有的是行业的专家，有的能说会道，有的在管理方面很有一套。再回到企业内部来看，一帆禅个企业在最开始运行的时候，或许不知道哪些人的能力的高低，所以薪酬水平也会相对比较混乱，但是随着时间的推移，就会逐渐的得到规范，业务能力比较强的人，业绩比较出色的员工，他们升职加薪往往会更快，这是一个逐渐调整的过程，朝着能力和薪资水平成正比的方向在进行调整。
第三、提升能力是基础，提升薪资靠机遇，端正心态、踏实工作、静待花开。你提出这个问题，说明你在思考这些问题，也说明你心理不平衡。可能你会想，薪酬水平和工作能力，反正不会完全画上等号，我有没有必要努力学习，我有没有必要积极的工作，我有没有必要提升自己的能力。我可以告诉你，随着市场竞争的加剧，企业肯定会越来越注重能力，未来是一个能力为王的竞争时代，未来也会变得更加公平公正。所以，你必须把自己的能力提上去，你才能拥有更多的升职和加薪的机会。

随着经济的快速发展，社会对于年轻人的工资水平的要求也越来越高。然而，现实情况是，很多年轻人的工资水平相对较低。这个现象的原因是多方面的，下面将从以下几个方面来详细分析。

一、产业结构变化

随着经济的发展和产业结构的调整，劳动力需求也在发生变化。传统的制造业相对萎缩，而新兴产业的发展速度迅猛。这些新兴产业往往需要高技能、高学历的人才，而这些人才的供需关系对于年轻人的工资水平造成了较大的压力。

二、就业压力加大

随着人口的增加，劳动力市场的就业竞争也越来越激烈。每年毕业的大量高校毕业生进入就业市场，而市场上的就业岗位却不足以容纳他们。这种供大于求的现象导致了就业压力的加大，也使年轻人的工资水平难以提高。

三、缺乏职业技能

现在的社会对于职业技能要求愈来愈高，对于那些缺乏职业技能的年轻人来说，找到好的工作就变得更加困难。很多企业将招聘重点放在技能和经验上，而年轻人往往缺乏这些方面的经验和技能，因此他们会受到薪资的限制。

四、国家政策与制度的影响

一些国家政策和制度的影响也是造成年轻人工资低的原因之一。例如，一些企业往往会将劳动力成本降到最低，用招聘年轻的员工来代替成熟拦碧稳定的员工。此外，有一些行业和职业的工资水平被规定了最低工资标准，这些标准可能低于生活成本的最低值，使那些在这些职业中工作的年轻人工资明显偏低。

五、社会保险的缺少

很多年轻人在刚开始工作的时候，往往没有社会保险，因此他们在工资上的表现可能比那些已经参加社会保险的人稍差。此外，在当前的社会保险制度下，那些年轻的职工所交纳的社保，往往不简旦举能及时真正地反映在他们的薪资水平上，导致了年轻人的工资低的情况。

综上所述，年轻人迟早的工资低，是由于多个因素的影响而造成的。随着经济的发展和产业结构的调整，这种情况可能会改善，但是目前，年轻人需要在自身努力和社会政策的支持下，发挥其潜力，提升自己的能力和职业技能，以满足市场的需求，提高工资水平。

很多人找不到工作顷誉，赋闲在家。现在不是人挑工作的好时候，而是工作挑人。在这个工作挑人的时代，人们的就业期望告乎厅本就已经大幅拉低。许多人不再片面地期待高薪，更多人期待一个公平的待遇。我可以少拿一些，但你也不能要求我多干活。对绝大部分打工人而言，大家要求的无非就一个“公平”罢了。干10小时的活，得拿10小时的钱，不能干了10小时的活，却只能8小时的钱。

可在现实生活中，多少人干着10小时的活，拿的却是8小时的工资？抛开工作强度去谈工资，本身就是耍人。
在很多时候，勤劳是不能让自己致富的，勤劳只会让别人致富。就像网上的段子，你多加油干，明年我再换一辆宝马。要是你特别勤劳，没准老板娘都换了，只见老板身体日益强壮，老板娘是越来越年轻，而打工人呢？年纪轻轻就头秃了，进入婚恋市场还遭人嫌弃。
像这个专家说的，你干的那点活，人家只要一半的工资，就可以干完了。

我们必须承认，收入的高低与个人能力是紧密挂钩的。但个人能力能否得到符合能力的收入，却常常不相匹配。一个人要发挥才干，要获得相对公平的回报，首先得看平台。在很多时候，一个人的收入不是由个人能力所决定，袜隐而是由平台所决定。大部分人都是普通人，天纵英才永远只占少数。我们不能去跟天才比，但跟普通人相比，同等能力的情况下，收入的差距就是由平台所决定的。

市场竞争对年轻人工资水平产生了影响。现在，年轻人仍然是一个大的劳动力市场，特别是在一些低端行业，这些行业的工资水平受到了压缩。因为市场上有着大量的劳动力，这使得企业不再愿意提高工资水平。这样，年轻人就不得不接受较低的工资水平。