面试问为什么离开上家公司

当面试官询问你为什么离开上一家公司时，就是想知道离职的原因，了解一下在上家公司的工作情况，所以回答时要正面积极的回答，给面试官留下好的印象，可以按以下的方式回答：

1、回答这个问题时一定要小心，就算在以前的公司受到再大的委屈，对公司有多大的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上；

例如对工作没有学习发展的空间，想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等，回答的问题最好是积极正面的，我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住，我觉得目前的工作，已经达到顶峰，既没有升迁机会。

2、首先，面试环节肯定有特殊的问题需要谨慎回答，有学历的人应该在回答角度和对工作过的公司评价要权衡利弊，自身素养好坏，在与面试官交流的时候对方都会看在眼里，要说出的话能给自己加分；

如果跳槽的公司是知名的上市企业，是不适合说出对公司形象不好的言论，抱怨太多证明工作态度不努力、不上进，换了下家人家老板对你的印象还会如此的，看法需要条理性的观点疏通，不要抱着只要通过就万事无忧的态度来躲避面试，有能力更为重要。

3、可以说寻求更大的发展空间，这个理由是最合适的，人都想往高处走，如果在过去的公司没有发展空间肯定会跳槽，这个是都可以理解的。过去公司的人和物，任何不满尽量不要提出来，尤其是不要说过去公司的坏话，这个问题最能看出来你这个人的人品。

面试问题回答技巧：

1、“请你自我介绍一下” 

思路： 

这是面试的必考题目，介绍内容要与个人简历相一致， 表述方式上尽量口语化。 要切中要害，不谈无关、无用的内容， 条理要清晰，层次要分明，事先最好以文字的形式写好背熟。 

2、“谈谈你的家庭情况” 

思路： 

况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 简单地罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的家庭氛围，宜强调父母对自己教育的重视，宜强调各位家庭成员的良好状况，宜强调家庭成员对自己工作的支持，宜强调自己对家庭的责任感。 

3、“你有什么业余爱好？” 

思路： 

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因， 最好不要说自己没有业余爱好，最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻， 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。