最佳回答2022-12-24
当看到这个题目，我愣了那么一会儿，20多岁职场人，就有这种忧虑，那么你让职场中的那些30、40、50甚至即将退休的人该如何活、如何办呢？这不要人命吗？我想了想，20多岁有这种思虑的，原因不外乎如下：
【1】都是对比惹的祸——20多岁就担心来不及，肯定是身边的成功的人、优秀的人，或已做到某事的人太多导致。这就如每次回家，老人总爱唠叨，村里和你一般大的谁谁的孩子去哪里读小学、读中学，而你还是单身一个，你再耗几年，那还来的得及。是呀！你不比不知道，一比你知有点来不及。更不要说职场上的哪个20多岁已做到经理或已创办了自己的公司，而你还是小职员一个或刚刚失业又开始找工作，这么一比，你不急才怪，所以你才担心怕来不及。
【2】 都是担心害的你——在职场上，20多岁说白了是初入职场或不久的年纪，但是当你做某事时，做的不好或不会做时，你害怕自己被超越、被淘汰，担心后来者居上或公司来个空降兵，你被取代所以总怕来不及，现实当中往往是你越担心这些事，这些事越是找到你，所以，最好是放下心中的这个压力，放开自己去做事才是最靠谱的。
【3】都是利益驱动的——可能你是受张受玲的那一句“出名要趁早”撩拨的，想早些出人头地、想早些腰缠万贯、想早些名利双收……所以，你才总来不及。
总之，说了这么几点，不是说不要20多岁的职场人没野心、没志气，而是要让你明白，路要一步步走，饭要一口口吃，只有经历过风雨、品尝过汗水、泪水，才能通晓人生成功的含意。
【4】心不能定下来的一种感慨——很多刚刚踏入职场的人主还没有稳定下来，就想着一步登天，这样理想与实现就会产生冲突，而且如果不能及时调整自己的话，就会产生一些悲观的情绪，总想做很多事情，可是做的越多，越乱，最后什么也没做成，才有此感慨。
其他回答（2）
北街听雨
回答时间：2022-12-24
你问我:20多岁的职场人你为什么总是害怕来不及？我想反问你一句，你为什么不害怕？20多岁，我们刚好再也没有任性的资本，别人为我们负担了20多年的责任，我们开始想要成熟，然而我们只有20多岁啊，我们见识的太少，我们不曾想到原来想要得到点什么竟如此的艰难！
我们害怕来不及，因为我们看到/听到/感受到/周围过来人那么多的无奈与悲伤。如果我们的步伐稍微放缓一点，可以预见的，那不就是我们未来可能的样子吗？我不要，因为我唾弃！那怎么可能是我？40几岁被20几岁的小屁孩打败灰溜溜回老家养老；为了保住一份自己都不想干的工作卑躬屈膝讨好领导；白日装的光鲜亮丽，没人看到时哭泣醉酒自我唾弃；可不就是应了那句老话“少壮不努力，老大徒伤悲”吗？因为有警醒，所以害怕来不及！
我们害怕来不及因为我们还没有找到真正的自己。初入社会不久，我们懵懂无知，什么最是适合自己的工作？自己最喜欢的工作是什么？我的特长，我的个性可以为我的工作带来什么好处？我想在某个领域走到的高度在哪里？这一切我们还不知道，我们需要很多时间去认知！找到自己真正的状态。是的！我们还年轻，我们还有时间，但是我们的时间终究是有限的！万一来不及呢？
我们害怕来不及，因为我们是有理想有抱负的年轻人；我们迫切的希望自己的价值被社会肯定，我们希望养育我们20载的亲人可以因为我们的价值与成就而骄傲；我们害怕因为这个世界意外太多，谁能保证自己一定能看到下一个日出呢？20多岁，职场奋斗，害怕来不及很正常，害怕就让自己走快点，走稳当点，无论结果如何，至少我曾经为之奋斗！
话唠电影
回答时间：2022-12-24
“怕来不及”其实是一种愁思，我想起辛弃疾的一首词：少年不识愁滋味，爱上层楼。爱上层楼，为赋新词强说愁。而今识尽愁滋味，欲说还休。欲说还休，却道天凉好个秋。
20岁是一个探索的年纪，探索自己的未来发展方向，不断培养自己各方面能力的阶段，这个阶段，害怕来不及这样的思维本身就是一个职场中或者生活中不成熟及能力缺乏的表现，如果一旦有了这种担忧，那么就是能力达不到自己期待的样子，碰到这种时候，需要给自己一颗定心丸，刚刚20多岁，初入职场，想修炼成仙，至少先得打倒几个怪兽吧。
教你几招：
第一步—罗列你心中的小怪兽（哪些是影响你来不及的因素）；
第二步——这些怪兽是怎么产生的？（是什么原因引起这些因素让你产生焦虑的）；
第三步——针对每一只怪兽制定相关攻略（对每一个因素进行分析后，制定破除方法）；
第四步——开始打怪（行动）。
所以，为什么看到别人从容，而你自己总怕来不及，说白了就是没理清自己的担忧，担忧清单和购物清单一样重要，将担忧罗列出来，才能看到自己内心需要攻克的问题，别做一个只懂担忧，不知改变的人！
人，总要改变才能克服担忧。
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