为什么日本人很难长期相处 为什么日本人很难长期相处呢

年的初冬来势汹汹的新冠肺炎让“口罩”这个词一时成了热搜这个产品也成了每个人心中的痛。口罩成为一个国家的主角这个小小的普通的日用商品却变成了灾难中人们争抢的必需品。。

为什么日本人很难长期相处的原因

首先我要更正一下问题的观点，日本是世界上跳槽率最低的国家，至于问题为什么说日本人通常不会在一个公司呆很久，可能是某些个别人的代沟问题，下面讲解一下日本为什么被称为最虔诚的员工群。

在日本，感恩永远是中心话题，日本的孩子们每年都会看望自己的老师，吵侍不论是在教还是退休的，所以在日本，我们经常可以看到许多温馨的画面，也正因为感恩之风盛行，日本人对待工作的态度也是心怀感恩的，日本人特别有匠人品质，他们会把他们的第一家公司当作自己的第二个家一样，基本上大部分的人都会工作终身。

这是由于日本的福利制度非常完善，如果你是某公司工作时间长达20年的老员工，你会有各种各样的福利保障，这也就是为什么说日本的老员工不爱跳槽的原因。日本亏兄员工的虔诚是你无法升空吵想象的，而日本公司对待员工的态度也是你难以想象的，今年四十岁的达阔亚子在日本的某企业工作了7年，她迫于生计，选择了跳槽，那家公司知道小庙容不了大佛，只好将她放走。

但是谁也没有想到，在亚子离开公司的那一天，公司为他举办了一场盛大的离职庆典，并且在庆典中，公司老总甚至提出了只要你回来，公司的原职位还是你的承诺，如此令人尊重的老板，日本的员工怎能不爱？

但是日本近年来的跳槽率明显提高，日本的青年人显然没有像前一代那样的忠诚，对于这个问题，想必大家也应该知道问题出现在哪里。

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我觉辩尺得枣圆这个可能是你的错觉，我觉得日凳灶塌本人其实和大多数的人都是一样的，如果这个公司的制度以及薪资会比较好的话，我觉得任何人都会继续呆下去的。