最佳回答2023-12-02
有幸试岗一天人事文职，在各种招聘软件上一天要发布60+的招聘信息，不管你什么学历，只要是年龄不大，投了简历就让你来面试，面试完了当天下午就通知你面试通过，然后安排一个时间试岗。工作时间说是上六休一，固定休星期天。本人星期五去面的试，通知星期一上班，当天一起试岗的女孩子是周末面试的。不管他上面发布了什么行政人事管理，来了都是坐电脑前看一天的招聘网站，没人就刷新，有人就立马邀请面试，不管条件怎么样，邀请来面试就行。办公室有固定的两个员工，其他都是销售，刚来也没有告诉你工作职责，规章制度，让你做完清洁，就马上教你怎么处理那些招聘软件。经理下午来上班，按道理新人试岗，经理会说点什么，一句话也没讲，自我介绍也没有，工作一天连名字都不知道。我们使用的记录本上一天一个笔记，不知道换过多少轮了。试岗当天晚上十一点收到通知不用再去了，同试岗妹子第二天早上收到同样短信，问她是哪里没做好，回复是不好意思总经理的决定。只能说该公司水分大的很，刚出社会，找工作没什么经验，被一些招聘网站上的条件所迷惑，感觉自己是被骗了，大家找工作还是踏踏实实仔仔细细吧。
其他回答（2）
打破了时光荷塘
回答时间：2023-12-02
作为有多年工作经验的HR，在日常工作中什么事是最让你最头疼的？销售人员的事，就是最让我头疼的事！首先，招聘难！因为现在各行各业都需要招聘销售人员，市场需求很大，而愿意从事销售工作的人相对来说就比较少了。不少人在电话里答应了来面试，最后却不见了踪影！其次，人员流动性大！很多人面试完了就消失了；还有不少人才上班一天、两天就不来了；还有些好不容易培养起来了，因为待遇问题，又被其他公司挖走了！所以大勤实业天天招人也不奇怪。
汽车陪伴我
回答时间：2023-12-02
招人也挺正常的吧，市场对销售人员的需要还是挺大的，尤其现在很多公司都线上转线下，或者“上下其手”了。另外，看了一下他们的线上店铺，销量很好嘞。
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