为什么投资公司工资高 为什么投资公司6

根据相关资料显示，2023年中金公司以98.30万元的人均薪酬排名第一。首先中金公司是中国第一家中外合资的投资银行。它的主要业务包括股票的销售和交易、融资和资产管理、风险投资等。中金公司属于银行中的头部企业。用人方面特别严格。其次中金公司去年实现营御山烂业收入301.31亿元，收入与净利润分别同比上涨27.35%和49.54%。

中金公司的财务数据中能够得出2个镇漏结论。一是中金公司的经营能力一直在提高；二是中金公司的盈利能力超强，营业净利润率达到35.77%。远远超过同行业8%左右的平均水平。中金的赚钱能力是平均水准的4倍以上。2023年中金公司的员工成本占77%，这是其他行业无法比拟的。在2023年，中金财报用于员工的工资、奖金、津贴的总额为120亿元，平均每人拿到88.52万元。

尽管中金公司吸金十分厉害，但人力成本超过总收入的30%，这对中金公司来说是好事，对中国的整体经济发展不一定是一件好事，造成贫富差距过大，容易引起社会矛盾。因为人都是趋利避害的，哪个行业赚钱多，就会吸引更多的人才进入到哪个行业。这样会造成实体行业人才凋零。其他行业因为人才的缺失无法维持正常的发展。尤其是制造行业，会造成社会的畸形发展。我国目前是世界第二大经济体，是世界经济的助推器。如果我国不重视实体经济的发展，会造成社会动荡，人民的生活水平无法提高。

中金公司属于金融行业，但金融行业的提升对我国的国际地位的提升是没有帮助的。国家推出了“强基计划”，就是为了让一些人从事国家目前特别需要的科研人才。金融是实体经济的润滑剂，不唯液能本末倒置。毕竟全球范围内很多金融泡沫的事件屡见不鲜。我们要以史为鉴。发展经济多元化，避免短板效益。

是因为他们有些人的能力很高。并且个人觉得，在证券公司工作并不是每个员工的收入都会很高，这其实与员工本身的能力有关，毕竟证券公司有时候讲链念链究的是业绩，棚孙业绩高自然收入也高。高轿

不正常的高，引导证券公司建岁氏悔立稳健的薪酬制度，是夯实证券行业高质量发展基础的重要举措乎正，也核则促进行业稳健经营和可持续发展的重要保障。