华为招聘信息

华为招聘信息最新招聘信息2023

• 第一,科研和创新精神是华为赖以生存的基础，华为将持续加大在人才特别是顶尖人才的吸纳

• 第二,华为去年和前年招聘了2.6万名应届生，其中300多人是天才少年；2023年计划招聘1万多名应届生

• 第三,只有优秀的人才才能解决华为现在的困难

• 第四，从华为近几年的招聘应届生人数来看，整体是呈现上升趋势的，前两年还是招约8000人，而且这些岗位大多数偏技术研发类，特别优秀的应届生能够得到非常优质的待遇和平台

       首先撇开裁员光看招人没意义，要确定是裁1000招10000还是裁20000招10000

       其次要搞清楚是员工是被裁的还是自己走的，有人抱怨说华为工作压力大，一天24小时在线，工资确实高但也需要有一定社会抱负的和工作能力的人才行。有个日本纪录片导游拍过，看了之后感觉招聘来应该是能走一大半。当然也有裁员的，考核评级是正常的，合同到期的不想干的，大厂每年都是这样。

 应届毕业生人数约1000万，华为贡献的1万仅仅是凤毛麟角，而且都是顶尖的学生

就业形势十分严峻，华为在职员工曾说过,其实招聘应届生都不算什么，因为公司换了个玩法，这两年制裁，公司提升了BC的比例，不知道意义的问问内部人员就清楚了，员工打C之后收入少一半，并且无法内部转岗，只能主动离职，提升比例其实就是变相裁员，所以招聘超 1 万名应届生并不算什么。

   我们更多的应该关注普通人的就业情况，在这样的经济条件下，可以算是15年后最难就业的一年了，甚至还多了300万应届生。

“将持续加大在人才特别是顶尖人才的吸纳”也表明和国家大力加强基础科学建设的方向一致，这个路线长时间都不会动摇，造芯片需要人，铺铁路也需要人，各行各业更需要人，作为大学生我们要努力卷起来