公司上市为什么要裁员 为什么公司上市就要裁员

公司这是打算把那些能力比较差的人裁掉，然后上市之后，公司吸纳了更多融资有钱了，再去招募更多的那些高学历人才。

其实要上市的公司，在上市前夕裁员很正常渣漏唯。主要的就是要把那些工作能力比较差的人裁掉，因为公司上市了，就必须要制定新的发展目标，发展压力肯定也比之前的大。所以公司必须要去招更多高学历的人才，而为了节省成本，最好的做法就是把原来公司的那些能力比较差的裁掉，然后去招一些高学历的人才回来补位。这么说吧，一个公司没有上市之前，相当于你在读高一，班上有成绩好的人，也有成绩差的人，而到了高三，那就不一样了，基本上都是成绩好的人了，因为成绩差的人都被分到成绩差的班级去了如培。公司上市了，进入了新的竞争范围，必须要把那些拖后腿的给裁掉啊。

其实公司裁员除了是为了增加竞争力之外，还搜磨有的就是让财报变的更好看。毕竟上市公司每年都要公开自己的财报，而自己的财报就会影响自己公司未来的走向，也就是市值。这时候把大部分能力普通的工作人员裁掉，然后再招一批高学历的人才。到时候财报上的支出就可以协商科研岗，这样股东看了就不会觉得有什么，因为高学历人才的支出肯定是很高的，但同时也会给公司带来比较强的竞争力。所以很多公司都会在上市前夕选择把那些业绩落后的员工给裁掉，不过这也没什么，因为赔偿都会到位的。

总的来说，公司在上市前夕裁员无非两点，一是为了增加自己的竞争力，把公司里面那些能力比较落后的员工裁掉；二是为了让自己公司每年的财报更好看，吸引更多的投资者。

上市公司会裁员。当经济不景气或行业竞争加剧可能导致公司业绩下滑，进而需要裁员来降低成本并保持竞争力。有时公胡早数司会进行重组、合并或裤首收购时，会出现职位冗余，从而引发裁员。公司决定缩小某个业务部门或停止某个业务线，会导致相应部门或岗位的裁员。为了提高组织效率和降低成本，公司进行内部优化和调整，这会导致一部分睁明员工被裁员。