广发证券股份有限公司招聘

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广发证券实习期间的待遇:实习一个月600,但是只有3个月,天天没什么事,就是打杂的。等到你考过了从业资格签合同,一个月1200,但是包括五险一金,还要完成任务,要是你签合同的第一个月,一个户都没开,你要交公司24.3元,因为第一个月的工资要扣两个月的五险一金。还有6个月200万的任务,完不成就走人。要是有稳定的工作,就不要来证券业,这压力太大了。

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最近NJ证券NX分公司开始招聘了,有行政管理,客户营销,投资顾问这些职位的,本人有幸进入面试,只有一次群面,三个面试官,五人一组每人三分钟自我介绍,然后面试官主要提问工作经历,再问你愿不愿意做客户营销。然后回去等结果,当天去面的很多人都不错,有很多有不错的项目经历。
第二天主管招聘的就给偶打电话了,说是正式签约前要培训,只有通过了证券从业资格考试才能签约。有资格证这是证券业的门槛,这本无可厚非。结果偶怀着一颗有可能进入靠谱券商的心情去参加培训时才发现各种不靠谱!!!参加培训的人很多都不是金融专业的,而且很多人根本没有参加面试,是招聘经理一个电话就招来的。最后,从一个以前做期货的业务员口里明白了,这个十分不专业只讲营销策划的培训实际上就是招客户营销的!!!什么投顾啦,行政啦,市场分析啦,这些职位统统都是诱饵。。。。。目的只有一个:客户营销!拉客户拉客户拉客户。。。。众所周知现在的券商想开户有多难,券商业务员还不如买保险的。。。。。更好笑的还在后面
大概是没几个人愿意去那个噶羊头卖狗肉的地方了,南证NX这两天上了NX人才网了,招聘的职位还是一点没变,各项指标要求依然很高,牛气哄哄的。相信依然会有很多金融专业的人投简历,然后又是新一轮的客户营销招聘。。。。。券商招业务员也是用心良苦啊1!!!!
可用这种手段招人要找到什么时候,还大言不惭地许诺一个多么有前途的未来
偶就是看了那个无CHI的招聘又出现了,才来百度说话的

广发证券股份有限公司招聘要求

广发开始有个星起点计划,招聘投资顾问,要求是应届的本科以上毕业生,且是211大学毕业。但目前实际上公司领导认为,从学校招募刚毕业的投资顾问,存在很多问题,例如培养成本(时间+资金上)、工作适应性、已经最终培养后能否胜任工作等诸多问题,所以现在星起点提的少了,除非特别优秀的毕业上,现在公司主要从优秀的员工中选拔。

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