在我们国家啊大家都会说湖北人是非常厉害的是不是有一句老话叫做上的九头鸟地上的湖北佬呢。那么湖北人的厉害都体现在了什么地方而湖北人都有着什么样的优点呢?接下来就。。
一个不知其短而不奋发的民族，一个总爱护短而不知改变的民族，是没有前途的。 本人以五十一岁年纪被逼到广东寻求发展，以高级工程师的职称当一个不到五十人的小厂的厂长，心中的悲哀又有谁能知道？本人一口难听的家乡话又总也改不过来，对工人讲话总有一些地方的人听不明白，要多重复几次。心想，才这么几个人，湖北不是很多人想到广东打工吗，何不招些家乡人来，至少说话方便吧。结果谁也想不到，至少我当时就想不到，月工资八百到一千还招不到人。家乡人好像以为广东遍地是黄金，小学文化在家里种田的人一说要到广东，工资要求一开口就要三千二千的。要知道那是1994年哪！好不容易招来四个，好在只四个，我的第一个跟斗就裁在这四人手中。那是我到家乡招来的，怪不得他们。接受教训我就在主动出来找不到工作的家乡人中招。哇，家乡人就是好，一见面听人家说话，真是见过大世面的：“厂长，人不亲土亲，在家靠父母，出门靠朋友。换背擦痒，将心比心，你给我一个机会，我一定好好干，不给你丢脸。”这话说得真是到位，听着也舒服。不像有些地方的人，三棍子打不出个庇来。招了这些人怎么样？人家一来就拉帮结派，集体不上班，要是想处分，人家的话早等着你：“不就是三四十人的小厂吗？神气什么？还是老乡呢！”我想为什么这样呢？后来到大排档吃饭多了，听在那里吃饭的湖北人说得头头是道，每个人都在自己厂里受到重用，说话算数，都能当厂长半个家。老天，湖北真是尽出人才哦。半年后兼了另一个厂的厂长，十个月后兼了第三个厂的厂长，和东莞其它厂的接触多了，也见了一些人。这才知道，那些话没有一句是真的，湖北人在每一个厂都不得重用，而且湖北人很少有在一个厂能做满三年的。1995年的东莞还不算多么发达，但没有十万企业也有六万，厂长经理多如牛毛。当时增城就有一个不小的陶瓷厂，五百多人，叫珠江陶瓷厂，厂长就是湖北人，我正以他自豪呢，不久听说老板为了开除湖北人，不得不忍痛停产，推说厂不办了，全厂工人解散。还说只要恢复生产，大家再回来。等人一走，凡是湖北人一个也不通知，湖北以外的人都回来。原来这个湖北厂长聪明，从质检员到施釉工，到拉长，到车间主任，到厂长助理，到厂长。一个农村高中生只用了六年成了五百多人工厂的厂长也不错了。但他用了三分之一湖北人，凡是关键的，有权有油水又轻松的岗位都是厂长的老乡。老板说话根本不灵，没有厂长的话什么事也办不成。产量年年长，利润却不见加，老板这才觉得情况不对了而出此下策。 湖北人由于聪明，会学习，在这个社会就难免学了人家最有效的几招。 湖北是九省通衢之地，交通便利，于是就有机会向四方学习： 向北，学了北方人的豪放，颇有燕赵慷慨悲歌之风：“为朋友两肋插刀”，但只在口头上； 向西，学了四川人的帮派传统：四海之人皆兄弟也，在家靠父母，出门靠朋友，但也只停留在口头上； 向东，学了上海人的小气节俭，但放在心里，绝不表示出来，不像上海人那样表现在外面，口头说的却是北方人那一套； 向南，学了湖南人的爱抖威风，但并不动真格的，聪明人总是爱惜生命怕死的；也学了广东人的精明算计，但却不学大多数广东人的重合同守信用。 湖北人的丑陋也就形成了。 湖北人如果要改从什么地方改？来点实在，不要光是口头的。学点放长线钓大鱼的策略，不要太过急功近利。要懂得，世界上的人并不都笨，只要踏实，勤奋，忠诚，聪明才有用。不踏实的聪明是个很危险的品质。很多湖北人会说：“吃点亏，在一堆”这句话，但都不做。只是口头说说，其实这很重要。要知道你的工资只能是你为老板赚到的钱的一部分，不能全部给你，因为他出钱办厂，打理各种关系也要本钱的。你要算你为厂里赚了多少钱的小账，人家老板要算全厂生存发展的大账。有本事也要为老板贡献一些才有自己的。时间一长，用你一个顶人家两个，他就给你一个半人的工资老板也愿意的。什么好事都是自己的，人家老板就白当了？ 湖北人在本地开厂也搞不长，弄不好。为什么？厂子大一点，就打工人工资的主意。一个厂有三百人，他就心里算，要是每一个工人每月少给一百元，每月就是三万，一年下来，快四十万了，相当于又办一个厂。所以湖北人办厂大不了，到一定程度就像过去的地主，打小算盘。湖北很大的公司，总经理办公室主任工资一般也只二千往下，老板还嫌太高，他总是与国营企业比。但就不知道国营企业的灰色收入高不说，人家那是干的什么活？七上八下九走光，哪个私营企业老板受得了？ 本人在湖北当过一个不小的公司总经理办公室主任，搞了一个近二百亩的科技园，有六十多个职工。
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