按劳分配的基本内容 按劳分配的基本内容和要求

按劳分配的基本内容和要求是什么八年级

　　按劳分配原则之我见
　　太原师范学院社科部 师建龙
　　马克思主义认为,按劳分配原则是社会主义社会的基本分配制度。是分配个人消费品的社会主义原则。
　　按劳分配的主要内容是：凡是有劳动能力的社会成员都要以一定的方式为社会和集体提供劳动，社会和集体在对产品做了各项必要的扣除之后，按照劳动者提供的劳动的数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得，不劳不得。
　　释义如下：
　　1、按劳分配原则 实行的前提条件是生产资料公有制，所以它的适用范围是公有制单位，包括全民所有制单位和集体所有制单位。
　　2、按劳分配的“劳”，包括体力劳动和脑力劳动两个方面。随着科学技术的发达，体力劳动大部分由机器来承担，作为“劳动者”的人，更多的是向社会和集体提供脑力劳动。
　　3、“凡是有劳动能力的社会成员”告诉我们，按劳分配原则规范的是有劳动能力的社会成员。我们这个社会的成员中，有许多先天性的不具备劳动能力，或者后天因为某种原因丧失了劳动能力；我们所有的社会成员在幼儿和少年时期都不具备劳动能力；而且终究有一天，我们都会进入老年时期，从而丧失劳动能力。因此，按劳分配原则规范的只能是有劳动能力的社会成员。
　　4、“一定的方式”既指社会成员所从事的行业、职业，同时也是指社会成员向社会和集磨宽历体提供劳动的具体方式，不管是从事体力劳动还是脑力劳动，都需要有一定的具体劳动方式。
　　5、社会和集体为什巧圆么要做“各项必要的扣除”？原因起码有三方面：一是为了用于再生产和扩大再生产的需要；二是为了用于各项社会和集体公益事业建设的需要；三是为了用于赡养不具备劳动能力的社会成员的需要。
　　6、“按照劳动者提供的劳动的数量和质量分配个人消费品”，谈的是分配的标准问题。既要考核劳动者向社会和集体提供的劳动的数量，更要考核劳动者向社会和集体提供的劳动的质量。数量的考核是建立在同等质量的平台上的，不同质量的劳动不能同等对待。劳动的质量高低应该成为一个重要的标准。
　　瞎搜“分配个人消费品”的具体方式，在现阶段一般以货币的方式，采取发放工资、津贴、奖金等具体方式来进行，较少采用发放实物的方式。
　　7、“多劳多得，少劳少得，不劳不得”，更多的是在谈一种分配的理念。鼓励全体有劳动能力的社会成员，尽自己的最大能力为社会提供劳动；这样，我们的社会成员就能够充满生产劳动积极性，整个社会的发展速度才能够加速。
　　（按劳分配的主要内容表述参考了中国高等教育出版社2002年版的曲庆彪同志主编的《邓小平理论与“三个代表”重要思想概论》教材）

按劳分配的基本内容和要求分别是什么

法律分析：私营企业不是按劳分配按，劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”，燃汪应是按生产要素分配。按劳分配的基本内容

按劳分配的基本内容是：凡是有劳动能力的人都必须参加社会劳动，社会在作了各项必要的扣除以后，根据劳动者向社会提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动领取等量报酬，多劳拦缺多得，少劳少得，不劳动者不得食。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　

(一)私营企业工资分配制度未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿简段辩的。