最佳回答2024-04-30
1.现状
人力资源不足：国务院出台《护士条例》，医疗卫生机构病床与护士的配备比例（即“床护比”）不得低 于1比0.4，表示每10个床位至少配备4位护士。然而在中班和夜班时段，仅仅1-2位护士管理一整个病房的患者。其中有很多护士请病假、产假，处于在编不在岗的状态。中国医疗资源分配不均，病房加床又是家常便饭。由此可见，临床一线的护士严重短缺。
工作强度大：护士为患者实施专业的全方位护理服务，过去那种“一人住院，全家陪护”的现象将会改变，患者住院期间遇到的各种生活困难都由护士来负责。即护士除了抢救、打针、送药等专业治疗；还要为生活不能自理的患者喂饭、洗头、擦身、剪指甲等基础护理；同时进行心理疏导、康复指导等宣教。另外，护理范畴的延伸占据了护士大量的时间，比如为病人查询账单、解释原因，预约检查、登记，打印报告、黏贴、陪送患者检查……无形中也增加了护理工作的繁重。
待遇低：离职因素的调查研究中，工资待遇是主要因素。2023年，香港医院管理局对管辖下的公立医院所有护士的薪水统一分配。香港护士的入职工资：注册护士月薪：HK26040~HK41898外加津贴。而国内，据网络的统计，例如北京护理人员的平均工资3618元/月，上海3463元/月，深圳3483元/月。
护理结构不合理： 护理技术与观念不断进步，可是高学历护士与低学历护士一样，在临床上机械地重复日常护理工作，然后慢慢地“媳妇熬成婆”。当硕士毕业的护理系学生们进入医院工作时，中专毕业的护士已然是工龄7年的老资历了！一般护士晋升至护师后，再进一步晋升的职业发展压力比较大，空间则比较小。
2.结果与对策
护理人员身心疲惫、职业倦怠、感觉前途渺茫；人才流失严重、高学历护士转行或出国改善环境；同时浪费了国家的教学资源，整体护理队伍不稳定，阻碍护理学发展与进步。
对于孕产假护士可以根据情况调整岗位，例如门诊、静脉中心等等相对轻松的岗位，以缓解护士在编不在岗的问题。同时，增加后勤人员配备，让护士只做护理的事。
帮助护士规划好职业生涯，合理地分层次使用护士，发挥护士的专业技能和特长，增加工作责任感、成就感，营造有利于人才脱颖而出的宽松氛围。
中国在推动护理发展的过程中还需不断地完善。解决中国护理问题的当务之急是转变对护理队伍建设的模式、稳定和发展护理队伍的培养、重新核算护理编制、提高护士待遇、加强护理人员职业生涯规划及参照发达国家对护士的分层使用，并发展专科护理的建设，逐步使中国护理队伍与全球同步，提高护理人员对职业的认同感和满意度。
其他回答（3）
天慧讲玩游戏
回答时间：2024-04-30
1、无法照顾子女：工作太忙，无法顾及子女，除了主管护士、护士长外，大多护士都是需要参与科室三班倒值班，中班是要上到晚上十一点左右，而晚班从晚上一直上到第二天早上，这种三班倒作息使护士难分身照顾家里孩子，特别是年幼的孩子。
2、工资少：经济效益差，工作很忙，但大多数医院护士待遇很低，护士奖金分配系数比医生差了很多。
老毕说娱乐趣闻
回答时间：2024-04-30
1.作息不规律
护士是排班制的，没有法定假日，没有双休日，谈恋爱还能忍受，过日子顾家那是相当难。平时带孩子根本指望不上，想过个年，你还是考虑把孩子扔老家给父母带，还是独守空房等她下班。
2.压力大，脾气不好。
作息不规律导致心情不好，工作内容又不容出错，上班遇到个奇葩病人，板着个脸回到家，你做啥都是错的。
3.没完没了的考试，培训。
每月都有考试，每月都有培训。好不容易一起休息，又上医院去了。空闲时间不是在看书就是在刷剧，夫妻之间说说话，人家累不想说。
酒笙风吟
回答时间：2024-04-30
1. “你们工资很高吧？”
别解释！解释别人反而觉得你是在卖乖。整体的护士薪资水平并不算高，不是所有护士都能月入过万的！无休止的夜班、24小时的轮转，护士在拿命赚窝囊费，光以工资的金额来判断护士的收入高不高并不准确，而是要以付出与回报的比例来判断才是最公正的！而大部分护士都认为付出与回报的比例严重失衡，实习生和规培生同工同酬的诉求更是难以实现。
2. “做护士好啊！多体面、又稳定！”
真的稳定？淡季科室裁员的现象没有吗？真的体面 ？大家只看得见光鲜亮丽的护士服，看不到护士服下掩盖的心酸。脏活累活都是护士在干，护士干完了护工的活，然后才让部分人滋生出“你们就是保姆”“你们就是端屎端尿的”想法。
3. “护士社会地位高！受人尊敬！”
说高也不算高，说低也不会太低，在大多数人眼中，护士只是护士，永远比不上医生。也不见得多受人尊敬。
-“护士学历低、素质差，不能娶！”
-“你们就是保姆，是社会地位最低下的人！”
-“你们还会放假啊？”“你们中午还要吃饭啊？”
国人对护士这个职业了解太浅薄，护士再苦再累在大家眼中都是理所应当。
4. “你不想干了就给我滚，有的是人想干！”
这是事实，诉求得不到理解、问题得不到解决，甚至可能还有很多不合理的制度。
5. 压力大、晋升难、吃的青春饭。
每天忙得脚不沾地，轮班倒的工作时间，一个电话就要半夜爬起来去上班，试问谁能一直干到退休？身体早就被拖垮了，当医护要命硬。
很多老护士上年纪之后，医院会安排转岗，或者自己考上职称做到了管理层，但是一百个护士里面可能都出不了一个护士长、护理部主任，想等医院给你安排转岗，想转岗的人这么多，不一定轮得到你。
护士的辞职率高，那些依旧留在医院的护士们，想要成为大家眼中“光鲜亮丽”的样子，考职称是必不可少的！虽然考职称的过程很苦，但是考上之后就是苦尽甘来！
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脾虚的人这里都不会太好，中医认为脾胃为后之本气血生化之源脾胃虚弱运化水谷精微失职气血生化乏源脾虚百病起而现在几乎全民脾虚，你看我们处在一个讲究吃饭的社会问候别人常说你吃，脾胃虚寒脾胃湿热你傻傻分不清，前几治疗一人她自己说脾胃虚寒我认为是脾胃虚弱夹有湿热所以凉性食物加重湿邪所以会导致腹泻。
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为什么加多宝和王老吉打官司倒闭的却是和其正，先不说和其正并没有倒只是一二线城市的生存空间被彻底压缩了导致企业出现了倒闭的假象，就说王老吉和加多宝的打架问题怎么就会让和其正倒闭的，虽然有句俗语叫做城门失火、，10年拉锯战加多宝与王老吉落个双输凉茶行业。
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