出国劳务合同

最佳回答2022-09-30

出国劳务合同没到期可以回国吗

签两份合同。一份是经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》,和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》。这两份合同法的内容一定要和经营公司与外国雇主之间签订的《对外劳务合同》内容一致。二、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。三、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。四、劳动保障条款要明确。五、出国劳务合同违约责任要分清。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

其他回答(1)

挑战高空的褐雨燕 回答时间:2022-09-30

出国劳务合同签了不想去了还能退钱吗

法律分析:出国劳务合同应该有以下内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和联系方式等信息,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬;社会保险等。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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