为什么那么多人考公务员 什么公务员最好考

一、公务员的视野比较宽，职业发展空间广阔；
公务员由于工作性质，能够结识很多的高层人士，非常有利于建立自己雄厚的人脉关系。可以说公务员是“谈笑有鸿儒，往来无白丁”，对于整合资源、谋划大事大有裨益。公务员分为领导职务序列和非领导职务两个序列，对于公务员来讲有比较多的自由选择。而且公务员到了一定年限，就要轮岗、挂职，这样更加有利于对公务员的培养，有利于工作的丰富化以及能力素质的提升，使职业发展有更广阔的空间。此外，公务员经常脱产参加各类专业培训，内容涉及知识技能等等。许多机关单位对公务员的在职教育如果获得通过都有学费补贴，这样既可以减轻个人经济负担，更是一种投资自己的隐形收入和福利。
二、根深蒂固的“官本位”思想仍屡见不鲜；
在当今竞争加剧的社会背景下，个人崭露头角的机会越来越难，走仕途是一种相对不错的道路选择。公务员工作相比企业而言，尤其是市场化特征强的竞争类企业来讲，更显得从容淡定。公务员一般没有太大的年度指标业绩压力，只要合规，更不会过于担心自身被淘汰的问题，也不用担心所在机构的存在压力。即使其所在机构的职能发生变化或者被解散，组织也会统筹予以安排企业岗位。公务员由于其特殊职能，因此非常受人尊敬，所以虽然不能大富大贵，但在这种没有硬性淘汰压力的情况下如果在精神上还能得到满足，不失为一种好的人生选择。
三、公务员福利待遇比较健全；
公务员的福利待遇健全，公务员工作时间有规律，朝九晚五，福利待遇管理正规齐全而且人性化，一般来说公务员总体加班不多，可以兼顾家庭和自己的健康。此外，公务员不需要缴纳社保，节省很大一笔支出，在企业里，个人收入提高，缴纳的保险也将提高，比如养老，高工资的人往往是给社会做贡献。企业里个人社保往往占基本工资收入的30%，无形中增加公务员的实际收入。公务员是公费医疗，对于发烧感冒之类的小病也能报销，而基本医疗保险则有起付线的要求。公务员退休待遇也比较高，可以说是高薪养廉。除了享受住房公积金以外公务员还能享受住房补贴，实现了双重补充。

现在的公务员考试的热度逐年攀升是有多方面原因的，这不仅有社会原因还有个人原因。

公务员作为一个“铁饭碗”职业，不光福利好、待遇高，相对社会其他岗位来说，也相对稳定，这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。全国高校毕业生规模持续增加，而相应的岗位缺口却很小，如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作，纷纷投入公务员考试中。再加上一些企业对于岗位招聘条件和学历要求较为严格，毕业生纷纷落选，只能选择其他的出路，以改变无工作的困境。毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符，造成了毕业生和社会需求脱轨，致使当前社会就业竞争压力越来越大。这种就业难的“双重打击”下，促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路，成为了考公热现象出现的诱因。学而优则仕观念深入人心，促使学生纷纷加入考公队伍。在现今大环境下，官员的社会地位很高，“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。受上一辈一些封建观念的影响，学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。择业价值观的偏差，使得考公人数越来越多。据相关调研数据可知，有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展，择业价值观较为功利性，仅有10%的人在择业时会考虑到国家的需要。与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是，毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个职位。再加上部分学生盲目跟风考公，而放弃自身已规划好的职业理想。这些偏差的择业价值观，无疑促使更多的人投入到考公大军中，造成考公热现象越来越严重。考试环境更加公平，这一优势更加吸引更多人报考。